央广网晋中5月16日消息 山西省晋中市昔阳县坚持“党建引领+人才带动”的理念，实施人才强县战略“十大行动”，全方位激活“动力源”，赋能基层治理。

昔阳县坚持需求导向布局，做到中心大局在哪里，人才工作就跟进到哪里，人才队伍就布局到哪里。围绕人才强企、农、教、商、医、村、文、质、基、效10个方面，构建服务基层治理和高质量发展的重点人才队伍体系，加快形成人才资源竞争优势，让具有昔阳特色的人才中心和创新高地率先挺起来。

同时，立足昔阳实际，采取29项针对性、牵引性、操作性强的硬实措施，采取“以赛引才、以才荐才、平台育才、项目带才”等形式，吸引人才集聚。支持晋中农业农村干部学院与全国重点高校资源共享、协同发展，探索建立县域自主人才培养体系。实施农业人才“三百培育工程”，培养百名领军农民经纪人、百名优秀创业致富带头人、百名农业实用技术人才。打造“136”人才服务品牌，谋划一批特色人才平台、人才载体和人才活动，为做好县域人才服务工作提供“昔阳方案”。

昔阳县还充分发挥1000万元人才发展专项资金作用，创新校地合作模式，通过项目联报、平台联建、引才联合等方式，围绕壮大村级集体经济、培育乡村人才等方面，重点扶持一批县校合作示范项目（特殊重大省校合作项目以“一事一议”方式研究确定），实现“资金配套促项目，项目推进促治理”目标。

此外，昔阳县坚持“一把手”抓“第一资源”，构建重点突出、特色鲜明、成效显著的人才工作新格局。县领导带头抓重点人才工作项目，各乡镇、各部门通过书记选题、领衔攻坚、责任考核等方式，项目化、集成化、系统化推进所属领域人才重点工作，形成“一乡镇一品牌 一行业一特色”的“1+10+N”人才项目体系，以重点项目的落地见效为基层治理提供坚实的人才支撑。（中共昔阳县委组织部）