央广网上海11月15日消息（记者杨静）由上海市国资委、上海市人力资源和社会保障局主办的上海市第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛决赛日前在上海闭幕。

大赛以“拥抱变革、赋能人才”为主题，旨在以赛促学促训、以赛促评促建，彰显选手风采、提升专业价值，展示雇主品牌、扩大企业影响。

第二届大赛自今年8月正式启动以来，得到了上海各类企业的积极响应和热情参与，共吸引了来自42家企业的424位人力资源管理精英参赛，进一步扩大了赛事规模。经过初赛专业知识、专业技能、专业英语、综合能力测试、综合知识考试的多环节考核,最终12支企业参赛队伍突出重围，获得了通往决赛赛场的资格。

上海市国资委副主任黄斌兵在致辞中指出，大赛是贯彻落实中央人才工作会议精神，践行人才引领发展战略，培育一支能够持续驱动业务发展、激发组织活力的高素质人力资源工作者队伍的重要举措之一。办赛主要是基于三方面考虑：一是坚持人才引领理念，服务国家发展战略，全力打造聚焦人力资源管理、形成行业标准、具有国际影响力的一流赛事品牌。二是立足新时代行业变革和企业创新转型发展需要，促进人力资源人才培养，推动人力资源管理和服务质量升级。三是搭建一个人力资源管理精英的竞技舞台，举办一场人力资源管理实践的交流盛会，让优秀的同行们更多相互交流、相互借鉴，更好地展现能力、展示风采。　

经过必答、抢答、辩论对抗三轮激烈角逐，最终上海电信勇夺第二届企业人力资源管理师职业技能竞赛冠军，东浩兰生和中国宝武获二等奖，上海联通、上海城投和华谊集团获三等奖，上海建工、上汽集团、上海地产、上海电气、上海航天等，共六家企业队伍获优胜奖。此外，共有147名参赛选手获得国家认可的企业人力资源管理师二级证书。