完善依法行政制度体系,修订《规范性文件制定管理办法》,严格落实规范性文件“三统一”、合法性审查和公平竞争审查。全年新制定规范性文件22件,延期21件,废止和失效26件,实现了规范性文件的动态管理。根据山东省政府的统一部署,对7部人力资源社会保障领域政府规章和333件省政府印发的文件提出了清理建议。
坚持严格规范公正文明执法,去年,山东省人社厅随机抽取37家省管用人单位,随机选派执法人员,对9类33项内容开展现场执法检查,查实30家用人单位存在违法违规问题,依法下达《劳动保障监察责令改正决定书》,并通过山东省厅门户网站先后将检查单位和检查结果向社会公开。
健全矛盾纠纷多元化解机制,严格执行相对集中行政复议职权制度,全年转送向该厅提出的行政复议申请6件。修订《行政复议应诉管理办法》,依法及时办理被行政复议和行政应诉案件,2017年共办理被行政复议案件7件,办理行政应诉案件39件。出台《劳动人事争议调解工作办法》《劳动人事争议仲裁工作人员办案补助暂行规定》,初步构建起以“两规则两意见一条例”为核心的制度体系。(完)