淄川区主要负责人：我们这次排名最后，影响了全市进度，做个检讨。
淄博市深化改革五月份调度会公布了各区县改革任务落实情况等25项指标细化打分的排名情况，排在最后一名的淄川区主要负责人做了检讨。这种“每个月排名结果在全市公开”的做法让很多干部坐不住。
淄博市改革办副主任李卫：丢了面子还是小事，对于连续三次倒数第一的，我们还要启动问责机制，对区县党委、政府提出建议，负责同志是不是胜任这项工作。
每项改革任务都分解为25项具体指标和得分点，对各区县职能部门开展评分、排名、考核，压力层层传导、执行力大大提高，各项改革部署迅速落地见效。
李卫说：我们督导组直接进入社区、企业进行摸查、了解落实情况。对发现问题，现场列出清单。不是你说落实了，我们就相信你了。
在深化改革中，淄博市还注重调动基层积极性，推广基层创新经验。桓台县创新推出“互联网+医联体”的新模式，城乡疑难杂症病患都可通过网络平台联系国内名医，真正做到“小病不出村，大病不出城”，极大缓解了看病难。
桓台县人民医院副院长魏会东：为了推行这个模式，政府财政拿出专项资金为乡镇卫生院配备了CT，还为所有村居配备了在线心电监测设备，使城镇医疗资源通过互联网这种形式延伸到最基层。”
“医联体”只是淄博市推行基层改革创新经验的一个缩影。实施全面深化改革以来，淄博市已有“时间银行”等20多个创新经验列入全市推广，“刑责治污”等10多项创新经验上升为国家级和省级试点。
淄博市委常委、市委秘书长尚龙江告诉记者，“市级顶层设计”结合“基层探索创新”，实现了由“被动改革”到“主动改革”的转变。
尚龙江：我们每半年筛选一批创新改革经验在全市推广，通过“基层首创”和“争取试点”的模式，及时掌握国家和省改革新政策、努力争取中央和省在试点布局上的支持。
近年来，淄博市先后承担了国家战略性新兴产业区域集聚发展示范区等133项重大改革试点任务和区域政策。去年，新增国家级改革试点19项、省级改革试点30项；今年一季度，又新增省级以上改革试点43项，接近去年全年新增数量的总和。
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