“三大工程”分别是：四川省组织市、县、乡党政正职，省、市、县重点部门等主要负责人，赴国内一流大学、国家级培训基地学习；对专业素养较高综合素质尚需提高，或综合素质较高，专业素养尚需提高的优秀干部，按专业类别开展学习培训；年轻干部铸魂工程立足发现储备年轻干部，开展国情省情、中央省委重大决策部署等基本知识，团队管理、群众工作、领导科学等基本方法，以及现代经济、现代治理等集中培训。

　　“尚贤者，政之本也。”建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，离不开高素质、专业化的干部队伍。四川省于2013年启动实施优秀干部人才递进培养计划至今，通过省市县三级联动，已经培养了6.8万名优秀干部人才，为各项事业的发展提供了干部人才支撑。

　　功以才成，业由才广。在新的历史起点上，推动治蜀兴川再上新台阶，迫切需要高素质专业化干部队伍，特别是需要一批具有政治定力、战略思维、世界眼光、专业素养的“一把手”引领发展，一批高素质专业化领导干部攻坚破难，一批有理想、有本领、有担当的优秀年轻干部薪火相传。

　　“所当乘者势也，不可失者时也。”四川省严格遵照习近平总书记关于“培养好干部”“干部递进式成长”等重大干部人才队伍建设要求，紧贴发展实际，结合不同层次不同类别的群体特点，全面启动“一把手”提能，专业化领导干部培养，年轻干部铸魂“三大工程”，符合现实需要。（作者：林灏先）