内蒙古银行以自治区党委“集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题”为契机,结合自身实际,在全行同步启动“政治生态建设年”,以“七个着力”纠风治乱,务实推动全行政治生态建设找准问题,靶向发力,取得实效。

着力整治党内政治生活庸俗化交易化问题,筑牢深化改革的政治基础。总分行党委以党内政治生活庸俗化交易化问题专题教育、专题研讨、专项检查、专项督办、专项总结的闭环工作方式,突出政治统领,全面规范党内政治生活。聚焦发扬民主不够,各自为政,个人主义、自由主义等突出问题进行专项整改。坚持久久为功,常抓不懈,把严肃党内政治生活抓在经常,融入日常。

着力构建科学的选人用人制度,打造业务跃进的强力引擎。通过开展业务目标揭榜领题竞聘上岗,选拔业务拓展能力强的干部。建立总分行人才双向流通机制,培养锻炼既有全局思维又熟悉基层一线,懂经营、善管理的年轻干部。开展业务绩效导向薪酬改革,建立“多劳多得,不养懒人”的薪酬体系。注重在营销攻坚一线、风险化险一线、改革创新一线培养锻炼,考察识别和选拔任用干部,形成风清气正的选人用人氛围。

着力转变全行工作作风,激发奋勇争先的实干力量。印发《内蒙古银行党委关于改进工作作风、推进深化改革、加快高质量发展的意见》,通过6个板块、63项具体务实举措,转变工作作风,强化服务功能,增强总行对分支机构营销拓展的攻坚引领能力,对深化改革的统筹协同能力,对经营管理的服务支撑能力。同步推进总分行各部门管理水平和行业作风建设方面达到新标准、实现新作为、得到新提升。

着力销号整改遗留问题,根治经营发展的沉疴痼疾。通过“三清理、五纠治”专项行动,对监管部门、审计检查发现的长期整改问题进行清仓销号,清理问题股权和关联交易,清理抵债资产遗留事项,纠治违规经营,纠治经营发展堵点痛点问题,彻底将影响全行经营发展的沉疴痼疾治理干净,保证内蒙古银行在转型发展、深化改革道路上轻装前行。

着力建强基层党组织,浇筑干事创业的坚强堡垒。将 “最强党支部”建设作为落实全面从严治党主体责任的重点,开展党员“亮身份、比贡献”和深化改革“揭榜领题”行动,成立党员应急处置突击队,选树“最美共产党员”,进一步激活党组织和党员的战斗力。打造基层组织合格样板,建强战斗堡垒,让党旗在业务拓展、风险化解、转型发展攻坚克难一线高高飘扬。

着力推进全面从严治党,树立“三不”建设的高压状态。坚持严的主基调不动摇,坚持以零容忍态度惩治腐败,通过深挖细查,持续整治,立案处置22人。追责问责力度进一步强化,以案促改、以案促建、以案促治功效有效发挥,不敢腐、不能腐、不想腐综合功效一体推进。

着力强化合规文化建设,夯实健康运行的制度基础。精心组织典型案例分析会,全面强化教育、管理、监督、惩戒,抓实抓细合规管理。系统更新95项内控制度,实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标,引导合规建设由“被动合规”向“主动合规”转变,促进合规管理由“当下改”向“长久立”转向。(刘书华)

编辑:王秋蕾
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