继2013年“最难就业年”，2014年“更难就业年”之后，2015年大学生就业形势更是严峻。未来支点教育对大学生的就业情况进行了深入的研究。总结出大学生在就业当中遇到的问题，包括如下5个方面：

　　一是人才素质不达标，与岗位不匹配。中国在校人数已经达到2468万人，从规模上已经超过了美国，但真正符合企业需求的人还是非常少；

　　二是就业岗位与专业偏差大。大学生中只有34.9%的人，将来可以做到与自己匹配或者符合的工作；

　　三是大学毕业生就业率比较低，薪酬预期不降反升。一方面大学生不好找工作，另一方面企业在用人的时候也存在较大的风险；

　　四是大量的人才潮流依然流向大企业，外企和国企。中小型企业依然很难找到自己需要的人才。

　　五是大学毕业生三成”啃老”，四成“月光”；

　　问题究竟在哪里？有没有解决办法？针对这些问题，未来支点教育集团的武老师认为是人才培养出现了问题，创新性地提出了“大学生职业体验”的培训理念。

　　何为“大学生职业体验”？即未来支点针对热门的白领领域，开设了营销、企划、行政、财务四大领域，并汇集来自百度、海尔、联想等名企数百位企业精英组成导师团，每周一次让大学生进行职业体验，在体验过程中传授职业经验，在此基础上，未来支点还与企业合作，共建体验基地，让大学生体验真实职场，实现向白领的迈进。这一培训理念也是未来支点在全国率先提出的。

　　通过“职业体验”，大学生在校就能积累工作经验，走出校门后不会再因没有工作经验而一次次被用人单位拒之门外，他们的综合能力也得到了提升。