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天津市大力实施职业技能提升行动 促进训用供需匹配

2019-06-19 14:27:00来源:央广网

  央广网天津6月19日消息(记者贾立梁)为充分发挥技能人才在助推经济和产业转型升级中的支撑作用,天津市连续出台中长期职业技能培训规划、“海河工匠”建设等政策措施,积极构建终身培训体系,实施职业技能提升行动。截至2018年底,天津市技能劳动者达246万人,其中高技能人才72万人,占比近30%。

  强化企业主导培训方面,天津在全市遴选一批设施设备先进、技术水平领先、行业影响力较大的企业培训中心,认定为企业公共实训基地,鼓励企业在开展职工内训的同时,面向社会提供公共实训服务;对企业培训中心面向社会开展公共实训的,培训补贴标准最高上浮25%。企业培训中心被认定为市级以上高技能人才培训基地,给予最高500万元经费资助。企业技能大师工作室被认定为市级以上技能大师工作室,给予最高50万元经费资助。

  同时,采取政府补贴激励推动的方式,搭建企业急需紧缺高技能人才梯次式培养体系。实施境内外研修计划,每年遴选100名高技能人才,按照每人3万元标准给予培训补贴,对其中选拔赴境外研修的,再给予最高10万元资助,培养一批高品质工匠。开展师带徒特色培训,依托大师工作室,发挥技能大师、名师技能攻关、工艺革新、技艺传承作用,师徒结对实行“一人一策”培养,每年给予最高6000元带徒补贴,带动技能人才队伍梯次发展。

  另一方面,在强化企校合作培养上,天津围绕企业用工需求,强化企业和院校、社会合作,构建“三位一体”培养体系,开展大规模职业技能培训。开展职业市场需求程度调查,编制发布《职业市场需求程度及培训成本目录》,按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺三级紧缺程度,由政府财政资金分别给予培训成本100%、90%和80%的培训补贴,引导社会根据市场需求开展紧缺职业技能培训,不断提升职业技能培训的针对性、实用性和有效性。

  此外,天津还将积极发挥职业技能竞赛在比拼技能才艺、选拔优秀人才、展示技能之美的重要作用,将技能竞赛形成制度性安排,每年市人社局会同市总工会、团市委、市妇联共同制发全市竞赛工作计划,开展各级各类竞赛近100场次;对竞赛优胜选手给予晋升职业资格等级、授予荣誉称号等奖励,对竞赛承办单位给予竞赛经费补贴。健全完善奖励激励机制,每年评选10名“海河工匠”,每人给予20万元奖励资助;每两年评选100名天津市“技术能手”,每人给予2万元奖励资助;每年选拔100名“优秀首席技师”,连续3年每月给予1000元奖励资助。对获中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才,在国家奖励基础上再分别给予30万元、10万元奖励。对世界技能大赛获奖者及所在单位,给予最高50万元经费资助。通过举办技能大赛、开展评选表彰,鼓励和支持高技能人才脱颖而出,在全社会营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。

编辑: 胡莹莹

天津市大力实施职业技能提升行动 促进训用供需匹配

天津市连续出台中长期职业技能培训规划、“海河工匠”建设等政策措施,积极构建终身培训体系,实施职业技能提升行动。

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