央广网榆社6月23日消息（记者贺威通）“单体泄漏、集结应急救援人员、进入泄漏区搜救......”近日，“三晋安全行”采访活动走进山西榆社榆化公司，该公司一场应急救援演练正有序展开。
榆化公司是山西省最大的氯碱和乙炔化工生产企业，员工2000余人，主要产烧碱、聚氯乙烯、精细化工、PVC型材管材等产品。“榆社化工的安全生产经历了从不重视到重视的过程，以前公司负责人为了经济效益不顾安全生产。”榆社县安监局的工作人员表示，在2010年，榆社化工发生了一起因氯乙烯泄漏引发爆炸酿成的事故，造成2人死亡。“从事故发生以后，该公司就吸取教训，做好安全生产工作。”
“氯乙烯是一种易燃易爆的有毒化学品，一旦泄漏，对人的伤害是致命的。”榆化公司副总经理冯效恩说道。2010年事故发生以后，该公司一方面加大安全投入，改进安全硬件设施，每年定期聘请有资质的单位对全公司的电气消防设施、避雷设施、安全泄压设施、监控报警设施进行全部的检测检验，2011、2012、2014年安全投入超过2000万元。
另一方面，该公司严格安全管理考核方案落实，员工每人300元/月安全工资，提高到每人每月600元，严格考核发放;全公司安全管理人员工资由安全管理部门进行考核直接发放。“过去三百元的安全工资基本上直接发放，现在安全工资提高到600元，占个人工资比重不小，而且安全工资完全由安全部门根据实际考核说了算，发挥了实际作用。”榆化公司副总经理冯效恩说道。
据了解，该公司还对员工进行各项安全技能培训，培训考核结果与工资挂钩，考核不合格扣除本月600元安全工资，并进行再培训再考核，直至考核合格。从今年1月开始，在验收的基础上组织进行抽查，每月抽查各厂的四分之一组，每组设立专人负责培训，抽查不合格的人员扣除当月600元安全工资并扣除本组负责人300元安全工资。
现场山西省安监局工作人员表示，企业的安全工资严考核真考核的做法值得点赞，安全工作有了抓手，树立了安全部门的威信，便于开展工作。安全工资由三百涨到六百，从考核不合格只罚本人，到抽查不合格扣除本人安全工资并扣除负责人工资，“说明企业真考核，严考核，提高了员工对安全工作的重视度和对安全知识学习的积极性，也推动了公司的安全管理。”
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