央广网蓝山8月1日消息（记者 傅蕾 通讯员李先志）当90后都还在高中课堂苦战高考时，他已弃笔从戎，走进了军营；当90后都在象牙塔里构思未来时，他已走上社会，成为一名“创客”。在商海风云的变幻中，在市场经济的浪潮里，年仅25岁的他揣着梦想，带着自己的团队，在毛织领域摸爬滚打、阔步前行，写就了一个蓝山毛织领域的“神话”！

　　他叫李志明，中共党员，永州市新炽佳服饰有限公司总经理。这些年来，他一次次响应国家号召，走在创业前面。特别是去年响应国家“大众创业、万众创新”的号召，在县委、县政府的大力支持下，再度发力，投下巨资，扩大生产规模，被列入蓝山县重点企业和省市县爱心企业。目前，公司拥有现代化生产系统管理，年生产200万件。产品远销欧美、韩国等十多个国家和地区。2015年，公司营业额达2286万元。今年1至5月营业额1780万元，预计今年营业额比去年增加50%，突破3500万元。

　　返乡创业，商海泛舟筑成“服装梦”

　　1991年1月，李志明出生在一个普通的家庭。他的父亲是国家公职人员在单位上班，没有正式工作的母亲却是一个十足的“女汉子”，在生出李志明后，不甘示弱她拿到了驾照，先后开起了农用车、中巴车跑营运，有了第一桶桶金后，她开始她的创业生涯。

　　在母亲的耳濡目染下李志明，从小就在骨子里种下了好强和创业的基因。为了更好锻造和历练自己，2007年，李志明弃笔从戎，走进了军营。在部队，我通过刻苦训练，苦练本领，得到了部队首长的赞许和肯定，先后被授予“优秀士兵”荣誉称号，以及记三等功一次。

　　2009年，李志明从部队退役回到地方，为积累更多创业管理经验，他来到一家日产百吨的铸钢厂打工。由于肯干，吃得苦，很受工厂老板欣赏，并被聘用为生产厂长。之后由于工厂生产管理到位，效益突出，他被工厂聘请为厂长，管理工厂员工50多人，在担任厂长的三年内工厂安全生产未发生过安全事故。

　　2012年，为圆自己的创业梦，李志明放弃了在铸钢厂的工作，回到了母亲创办的毛织厂。经过一段时间的摸爬滚打，李志明感觉毛织厂用手摇机生产力低下，工人虽有200多人，但效率低下，生产成本也高，特别是人工成本高，而且又难招到工人。

　　为破解用工难题，改变过去毛织企业“玩人海战术”的观念，李志明经过多方考察，大胆提出了自己提高生产力的看法和设想，并亲自到广东的厂家学习了电脑机的操作技术，然后筹资投入了280多万元，正式接手了毛织，他首先来了一个产业升级，实现了由手摇机向电脑横机的大跨越。为了

　　目前，一台数控电脑织机可顶替5名工人，一个工人可控制10台机器，每台机器就相当于节约了30到40名工人。而且一台机器一天的产值就有几百元钱。在没有装电脑织机前，工人一天的产值才七八十元钱。这一鲜明对比，更加坚定了他走产业升级、技术改进的新路子，使得他的企业步入了 “机器人”织就毛织的新时代。

　　随着，生意越来越好，企业越做越大。2015年，李志明积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，在县委、县政府的大力支持下，投资3千多万元，在归雁创业园内建起了占地20亩1.3万个平方的标准厂房，成立了永州市新炽佳服饰有限公司，公司员工283人，列入蓝山县重点企业。2015年，公司营业额达2286万元。今年1至5月营业额1780万元，预计今年营业额比去年增加50%，突破3500万元。

　　科学管理，打造人性化现代企业

　　在企业管理上，年轻的李志明很有一手。现在他的企业由最初的只有30台手摇横机，发展到现在200多台的全自动化电脑横机，真正实现了产业规模化、生产系统化、流程标准化的现代化毛织企业。

　　这些变化，李志明深有体会地说，得益于科学管理，只有好的管理才能出好的效益。因此，李志明始终认为，科学管理就是生产力。如今，公司在这一理念的指引下，越办越大，由以前单一的来料加工，形成了以针织服务，从原创材料采购、生产、检验、出口为一体的服务产业链，产品远销欧美等国家和地区，深受客户的青睐和喜欢。

　　除了科学管理外，李志明给自己的的企业还赋予了神圣的使命，即将“从制造到创造”作为企业使命；把公司打造“成为百年企业，树立百年品牌”作为企业的远景目标；而“诚实守信，顾客第一，共同创造幸福生活，做具有中国心的公民企业”则是李志明始终如一坚持的企业理念。

　　李志明说，“要做一家用产品造福人的企业！”他是这样说的，更是这样做的。产品质量，他是严格把关，视其是企业的生命线；公司员工，他细微关心，把他们作为自己的家人待。

　　公司缝盘部杨丽平，是一位来自宁远县的员工。2015年3月进入新炽佳，月工资以计件算在2800元至4000元左右。她心满意足地说，“没有来新炽佳之前，在外地和其他厂也做过，但感觉都没有新炽佳环境好，不仅有舒适的宿舍，宽敞的活动场所和高标准的篮球场，而且员工除工资以外年底还有年终奖，每月也有生产奖，每个人过生日都会准备一个蛋糕。所以，在这里上班，我感觉很开心！”

　　与杨丽平有着同样感受的还有公司电脑机部胡凯，今年52岁的他深有体会地说，“在没来新炽佳前，我曾去过广东、浙江进过很多工厂打工，在这些厂里只是上班和下班。而在新炽佳上班感觉就是不一样，总经理李志明和公司其他管理人员都非常好，没有老板架子，平易近人，和蔼可亲，对工人关怀备至。在这里打工我们很开心，工资也很满意，我现在月工资3400元……”

　　今年34岁的赵杰，是公司烫衣部的一名员工。2016年3月进新炽佳，月工资6000多元。他感慨颇深地说，“我从1999年到现在一直都是在做毛织行业，从惠州、大朗等地走过很多地方打工。但走来走去，我发觉还是在新炽佳好，又富有人性化。比如今年端午节的时候工厂都放假了，我们烫衣部有好几个都没有回家过节，李志明和老板娘便亲自买好菜给我们送厂里来，在这里真有一种家的感觉，工作环境很好，宿舍很舒适，在这里上班很开心也很安心！”

　　回报社会，关爱弱势群体铸就爱心企业

　　如今，会管理，会技术的李志明，如鱼得水，把企业打理得风生水起，今年的货源特别好，为了调动员工的积极性，他成立了厂工会，开展了业务比武、趣味拔河等活动增强凝聚力。

　　都说：贫以志为贵，富以仁为贵；穷则独善其身，达则兼济天下。创业成功的李志明没忘初心，更没忘记回报社会帮扶贫困弱势群体。

　　蓝山边远山区学校学生的家庭普遍贫困，上学时只能从家中带些咸菜用于连续几天在学校的就餐用菜，由于费用偏低，长期吃咸菜和小菜，大多数学生营养不良，身心健康发展受到影响。李志明获悉这些情况后，主动与学校对接帮扶留守儿童，给他们送去牛奶、食品和衣被，并在2013年蓝山“营养改善计划”募捐大会上，现场募捐6000元爱心款。

　　2013年8月16日，蓝山境内发生了百年一遇的特大洪涝灾害。在这关键时刻，李志明不仅立即组织员工深入灾区抗洪救灾，还主动捐钱捐物，向灾区群众献爱心。当年，在抗洪救灾和灾后重建中，李志明带领企业共向灾区捐款捐物达5万元。

　　2014年，蓝山县发起向塔下寺修缮募捐活动。李志明获悉后，积极献出了自己的爱心。他说，文物保护人人有责，塔下寺作为“蓝山古八景”之首，我作为一名蓝山人更应该为它的保护和修缮出一份力……

　　这些年来，像这样帮扶济困的爱心事例，在李志明身上还有许多许多，有些连他自己都记不清了。由于他的担当和大爱，新炽佳公司先后被省市县评为“情系春蕾，关爱百名女童——爱心企业”、“关注留守儿童爱心企业”、“关爱女性发展爱心企业”……