央广网杭州1月23日消息（记者 李佳）今天上午，《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(简称“杭州人才新政27条”)正式公布，从世界顶尖人才、国家和省市的高端人才甚至是“偏专才”，都能享受到资助、户籍、住房、医疗等多方面的优惠政策。

　　据了解，“杭州人才新政27条”首次建立“5+1”人才分类机制，“5”是指按人才能力水平和业绩贡献分为5个层次：A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为省级领军人才、D类为市级领军人才、E类为高级人才，不同层次的人才享受不同政策。“1”是指对杭州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”，经认定后也可以享受相应政策。5类高层次人才+“偏才”、“专才”，就形成了杭州人才新政重点保障的“5+1”人才范围。

　　此次杭州人才新政在创业资助和编制保障力度前所未有。

　　比如，来杭州创新创业的海外高层次人才醒目经评审最高可给予500万元资助，领军型团队项目最高给予2000万元资助，对顶尖人才和团队的重大项目最高给予1亿元项目资助。设立总规模为1亿元的成长型大学生创业基金，进一步扶持成长型大学生创业企业发展。

　　对来杭创新创业的人才，杭州也将从三个方面提供事业编制保障，杭州市事业单位引进A、B、C三类人才时，不受事业单位岗位总量等方面的限制；建立杭州科技创新发展院，事业编制身份的高层次人才来杭创新创业，身份可以保留等。

　　此外，还有一些原来人才政策中没有涉及的内容，比如用最高荣誉礼遇人才，每3年开展一次杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定工作，最高给予30万元资助。为帮助人才解决“融资难”，对符合条件的人才创业企业，最高可给予1500万元的转贷资金、2000万元的周转金等。

　　“杭州人才新政27条”在户籍、住房、教育、医疗等与每位人才息息相关的生活保障方面也有不少实在的优惠政策。比如，人才及家属落户政策更宽；分层次解决人才住房问题，对于A类人才将采取一人一议的方式解决住房问题；对B、C、D类人才分别给予100万元、80万元、60万元的购房补贴；对E类人才提供人才租赁房或1200元/月的租房补贴等。

　　在人才子女教育方面，对要求入(转)义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。在医疗保障方面，新政规定A类人才可享受杭州市一级医疗保健待遇，B、C类人才参照享受杭州市二级医疗保健待遇，D类人才则享受杭州市三级医疗保健待遇。