央广网贵阳3月7日消息（记者孟海）据贵州省人力资源和社会保障厅消息，贵州省将通过畅通流动渠道优化成长环境，完善基层职称评聘制度,逐步提高基层工作人员工资待遇等保障措施,积极引导高校毕业生到基层就业，促进其在基层成长成才，同时坚持“考录到基层去,遴选从基层来”的机关公务员人才选拔任用机制。

　　按照规定，贵州省将继续完善鼓励高校毕业生到乡镇或村就业和从乡镇或村选拔使用人才的长效机制，省级机关新录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。坚持从基层遴选或选调公务员制度，县级以上机关遴选或选调公务员，主要从具有基层工作经历、符合条件的人员中进行补充。省、市级所属事业单位面向社会公开招聘时，要拿出一定数量岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。

　　此外，贵州省还将统筹做好到条件特别艰苦乡镇事业单位工作的高校毕业生的交流工作，建立健全面向基层高校毕业生的多层次、多元化培训和实训体系,组织开展有针对性的教育培训，多渠道组织引导高校毕业生到基层实践锻炼。