央广网北京4月22日消息（记者王晶）今年，全国总工会将颁发全国五一劳动奖章695个，其中一线职工进一步增加，企业负责人和县处级领导干部人数进一步下降，有17个省（区、市）未推荐县处级领导干部。
8个省份探索差额推荐 16名推荐对象被取消资格
2019年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的评审，先根据全国31个省（区、市）总工会、10个全国产业工会以及中央和国家机关工会联合会等42个单位的推荐，经过基层单位公示、初审、省级公示、复审、全国公示等程序。
4月22日上午，全国总工会新闻中心召开的2019年“五一”新闻发布会，全总劳动和经济工作部部长王晓峰介绍，2019年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的评审工作已经结束。今年，全国总工会将表彰全国五一劳动奖状92个、全国五一劳动奖章695个、全国工人先锋号797个。
发布会现场。中华全国总工会网站 供图
王晓峰介绍，全总加强了推荐评选工作组织领导。各推荐单位积极探索创新推荐评选方式，不断加大民主推荐力度。今年有8个省（市）不再等额分配，探索在省级层面开展差额推荐。天津市采用“基层自主申报、民主投票海选”的方式，进一步将提名权向基层一线倾斜；山东省采取“分类申报、汇总审核、评委投票”的方式，切实加大了优中选优的力度。
为确保全国五一劳动奖和全国工人先锋号的含金量，全总要求严格审查推荐对象，始终坚持实事求是、从严从紧、宁缺毋滥的原则。初审和复审阶段，共向各推荐单位反馈意见369条，对存疑的对象都要求推荐单位进行核实，予以更换或补充相关材料。
为确保评选质量，全总还对推荐对象进行分类，通过各种方式广泛征求相关部门意见。并在4月中旬进行了为期5天的公示。对于相关部门意见和公示反映的问题，全总经认真核实后，取消了16名推荐对象的评选资格，将从严从紧贯彻始终，体现了宁缺毋滥的评审原则，确保拟表彰对象经得起各方面考验。
企业负责人和县处级领导干部人数进一步下降
王晓峰介绍，今年的评选坚持面向基层一线，重点向产业工人倾斜。
为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的有关要求，推进新时代产业工人队伍建设改革，全总继续将产业工人在全国五一劳动奖章中所占比例单列，要求产业工人比例不低于35%。在推荐的奖章先进个人中，产业工人280名，占40.3％，高出规定比例5.3个百分点；其他一线职工和专业技术人员179名，占25.8％，高出规定比例5.8个百分点；科教人员145名，占20.9％，高出规定比例0.9个百分点。
上述基层一线的劳动者共计604人，占86.9%，其中还有农民工104人，占15.0%，高出规定比例5个百分点。
“企业负责人和县处级领导干部人数进一步下降，”王晓峰介绍，其中，企业负责人38名，占5.5％，比分配名额少7名，3个省（区）没有推荐企业负责人；机关和事业单位县处级领导干部14人，比去年进一步减少3人，有17个省（区、市）没有推荐县处级领导干部。
“今年的推荐对象基本涵盖了国民经济的各个行业，且非公有制经济在其中所占比例较高。”王晓峰说，据统计，非公有制企业及其职工在全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号中的比例分别占44.6%、37.8%、37.4%，高出规定比例9.6、2.8和2.4个百分点，充分体现了对非公企业的高度重视。
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