在生育前后离开职场、回归家庭，做出这样的选择的女性，已经是个不小的群体。当以往职场上的“半边天”开始全程陪伴孩子成长时，有人说这是重视家庭教育、社会进步和富足生活的体现。然而，当我们真正走近这个群体，了解到她们的喜怒哀乐之后才深切地感受到，只有全社会能在工作环境、市场服务、社区建设等方面充分保障女性做出“全职妈妈”的自由选择时，才意味着真正的社会进步。

　　“全职妈妈”：孩子就是自己的事业

　　早上五点半起床，准备一家三口的早餐，开车送孩子上学；八点半左右回到家，做家务、去超市、准备自己的中餐；午饭后补个觉，下午一点开始上网，给孩子找学习资料，然后就得出发接孩子放学了；下午四点半开始准备一家三口的晚餐；晚饭后监督孩子做作业、陪玩……

　　这是一张常见的“全职妈妈”作息时间表，主题只有一个——“陪伴孩子健康成长”。半月谈记者在京、沪、浙、皖、苏等地采访了多位“全职妈妈”，他们不约而同地说，自己从职场转型，首要原因就是为了孩子。

　　做“全职妈妈”已13年的胡微(化名)告诉记者：“现在的家庭，越来越重视孩子的教育，只要经济收入等条件允许，母亲‘全职’的几率就高。”胡微在杭州一个人数过百的“全职妈妈”QQ群里属于“老前辈”，“当时我怀孕后决定全职，在同龄人中很少见。而这几年，人数成倍地增加”。

　　同样加入这个群的另一位“全职妈妈”苏灵(化名)告诉记者，自己孩子就读于杭州市区一所公办小学，班里29个孩子，有10人的母亲是“全职妈妈”。

　　全职生涯不足两年的李子慧(化名)刚辞职时，还能按照工作时的惯性，去健身，泡书店，但最近半年她却越来越找不到自我了。她说：“我深切体会到，‘全职妈妈’比上班工作累多了。”

　　网民“小嘉爸爸”是上海一家“全职妈妈”社区网站的创办者。他告诉记者，自己曾就“全职妈妈”转型原因做过调查，109位参与者中，超过一半的回答是“为了更好地照顾孩子和家庭”。

　　然而，不同于一些有钱有闲、妈妈全职纯属“锦上添花”的家庭，更多“全职妈妈”离开职场是迫于无奈。

　　辞职之前刚刚在工作上站稳脚跟的苏灵说，孩子一上幼儿园，就反复发热，半个月一个月就要去次医院。她说：“你也知道，医院从挂号开始就要不停排队，我在医院一呆就得一天。先生做销售，经常出差，父母和公婆想来照顾，但是一来离得远，二来房子小，根本住不下。”

　　“孩子只有两岁，一刻也离不了人，我丈夫只是普通收入，宝宝花销很大，还要赡养老人，我们没有富余的钱请保姆，所以我只能自己带孩子和照顾老人。”家住合肥的王思遥说。

　　母爱和家庭责任面前，女性再出色的工作能力、再光明的职业前景，都悄然让步。

　　“我有学历也有能力，从没想过自己有一天会在家带孩子。”现居武汉的刘妍妍上大学时包揽了一等奖学金，可是随丈夫到异乡工作后，女儿的降生令她措手不及。

　　“我没有选择。两家的父母都在遥远的家乡，各自有自己的工作，丈夫工作繁忙，我只能全力在家照顾家庭和孩子。”刘妍妍说。

　　记者在采访中还发现，这股“全职妈妈”的风潮，正逐渐蔓延到进城务工人群。

　　2013年春节以后，多年来一直和丈夫一起在上海打工的曾永梅独自留在了老家——安徽怀远县农村，开始和公婆女儿在一起生活，而她留守的唯一原因就是对读小学5年级的独生女的担心：“她小小年纪就喜欢打扮，现在已经穿了耳洞，不但没有耐心看书学习，还说同学都是这样的。我们只有一个女儿，赚钱就是为了她以后能生活得更好，现在看，光有钱还不行，没有爸妈教育，孩子容易走偏。”