“把工作当成事业”的杨文忠正在精心擦拭装备零部件
中广网2月16日消息 （通讯员 赵长春）遇到困难时，有人绕着走，有人出点子。二炮司令部某团三级士官杨文忠，就是困难面前善出点子的人，人称“点子士官”。他的那些点子到底从何而来？
训练中的点子来自于厚厚的三大本教案
[镜头回放]：杨文忠在组织队列训练时，每天第一个到训练场，最后登记完训练情况再离开。每次训练他总要对教案进行修正、增补，日积月累，他的教案竟有厚厚三大本。为改正战士小刘踢正步时的“顺拐”动作，他带着小刘在没人的空场上踢个一个多月正步，虽然皮鞋磨掉了半个多鞋跟，可小刘的“顺拐”改掉了，他也总结出了克服孤僻动作的12个小窍门。
队列中有军校“红牌”，也有地方大学生，有新兵，也有即将走上班长岗位的士官，怎么训？是“一锅煮”，还是分组来？教案上面有“指南”：他针对不同层次的受训对象，实施不同的教学方式方法，做到“有类施教”，让官兵的队列水平共同得到提高。
[思考总结]：三大本教案是杨文忠勤奋工作的结晶，也是他认真探索的硕果，更是他发扬“三爱”精神的见证。由此可见，所谓的点子，并非像有的人说的那样，不靠辛苦劳动就可以获得。杨文忠感言，“水果的甘甜完全是因为汗水的咸涩”。
生活中的点子来自于宽严结合的战友情
[镜头回放]：战士小贾，来自农村，家中兄妹多，父母身体不好，后顾之忧比较多，再加上自己理解能力差，在训练中逐渐对自己失去信心，终日沉默寡言。杨文忠发现后，没有直接找他谈心，而是给他提供一个心理适应空间，让他慢慢恢复信心，同时，在训练中坚持对其对其进行鼓励和帮助，使其相信自己的实力，轻松面对火热的军营生活，一个月后，小贾恢复过来了，就像换了个人一样，重新投入到工作生活中。
战士小李脑子快，可是工作不踏实、没记性，有时班长刚刚批评完他，他转头就忘，又浮躁起来，弄得班长很恼火，“这是把我的话当耳旁风是咋的”。杨文忠知道后，跟班长说他去管管小李。老士官出马，一个顶俩。杨文忠什么话都没说，就是给了小李一个本子，让他养成写日记的习惯，每天把自己工作学习情况记下来，而且要定期检查写日记的情况。小李把本子收下了，可日记没坚持写。有天杨文忠说我前天跟你说的成才“三大法宝”都是什么来着，你告诉我吧。小李一听脸就红了，原来他那天没写日记。杨文忠也没责怪他，只是说以后要坚持记日记。此后一个多月，杨文忠再没检查过小李，但据班长反映，他近来踏实多了。
[思考总结]：杨文忠比连里其他战士大几岁，阅历丰富些，可以帮助战友更好地工作，虽说战友亲如兄弟，但他没有纵容他们，犯错误照样挨批，只是他的教育很柔和，杨文忠说，“暴风骤雨固然可以给庄稼提供充足水量，可是和风细雨对庄稼的成长更有利”。
工作中的点子来自于对事业的执著追求
[镜头回放]：有次一台装备的关键零件出问题了，来不及去厂家买，现成零件又没有，耽误了正常开展训练。按说这个意外跟杨文忠没什么关系，只要做好自己的工作，维护好装备就可以了，但这仍然引起他深深忧虑，一来装备零件价格昂贵、仅靠购买不太现实，二来即便买来零件，如果不掌握零件原理和构造技术，装备训练仍存在短板，所以必须对关键零件进行备份。在请教专家后，他翻遍了能够找到的所有专业书，连探家也不忘向朋友取经，就是那堆废旧零件也被他拆卸了好几遍……经过一番琢磨、研究，零件构造原理终于让他钻透了，部队买回新零件后，他根据原有零件和一些工具器材，试着组装出一批零件替换品，在一定程度上解决了装备训练的后顾之忧。
[思考总结]：杨文忠常讲这样一句话，“要把工作当成事业来看待”，他是这么说的，也是这么做的，终于在普通的岗位上取得了不普通的业绩。
