温家宝总理在“两会”上刚刚宣布：“合理调整和严格执行最低工资制度，落实小时最低工资标准……今年各地要对最低工资制度和小时最低工资标准的执行情况，普遍进行一次检查。”近日，几个实习生的几篇卧底日记竟爆出麦当劳、肯德基等多家国际知名企业涉嫌违法用工的丑闻。大学生钟点工工资现状，让人心惊。事发后，劳动部门声称要严查，肯德基自辩《劳动法》管不着它，麦当劳则称符合规定……     恰在此时，投诉家乐福等企业对待员工的帖子在网上流传。在去年沃尔马拒绝成立工会、富士康“血汗工厂”、飞利浦甩“包袱”等事件发生后，你怎么看待这新一轮黑幕的揭露与批判？你认为为何在本国肯于守法的知名企业到了中国却知法犯法？ 卧底日记揭露肯德基麦当劳大学生钟点工工资现状   麦当劳蔑视中国法律 广东麦当劳肯德基违规用工   广东对涉嫌违规用工的知名“洋快餐”展开紧急调查   快餐巨头用工四大问题

你认为外企为什么会在华违规用工？ □外企自以为中国不能没他们 □地方政府为引进外资将外企娇惯坏了 □中国人法律意识差，外国人入乡随俗 □外国人看不起中国人 □不好说 你认为怎样能够避免外企违规用工? □政府应当在各种政策上对中外企业一视同仁 □执法部门应严惩 □员工到政府劳动部门积极投诉 □组建工会 □没有有效手段

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广东非全日制职工最低工资标准   类别 工资标准 (元/小时) 适用地区 一类 7.5 广州 二类 6.6 珠海 佛山 东莞 中山 三类 5.8 汕头 惠州 江门         以上标准包含用人单位及劳动者本人应缴纳最低基本养老保险费基本医疗保险费。

法律参照   ·中华人民共和国劳动法 [全文] 涉法七宗罪： ·低于最低工资标准 ·规避《劳动法》管辖 ·兼职工需一个月试用期 ·没有为兼职工缴纳工伤保险 ·员工无法准时拿到用工合同 ·已签订的合同单方面不时修改 ·没有办理非全日制录用备案手续 ·中华人民共和国工会法  [全文] 相关条文：     《工会法》第三条：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民主、种族、幸被、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

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                                                                                                                                                                                                                                   策划：余京津    责编：戴爽 张春梅