与时俱进话跨越
校长邓瑞球介绍学校的发展 悠久的办学历史 中广网江西8月27日消息 （徐跃龙 钟鹃 荣国军）南昌市进贤县李渡中学是一所集初、高中为一体的农村普通中学，创建于1956年。全校现有55个教学班，其中初中有27个教学班，高中有28个教学班。在校生总人数为2777人，其中初中学生为1251人，高中学生为1526人。 学校的前身是由民族教育家桂瑞藩先生1919年创建的江南名校——私立桂桥小学。1956年至1966年，李渡中学属抚州地区临川县管辖，1966年划拨进贤县管辖并于1983年并入南昌地区，其间，李渡中学一直是抚州地区重点中学。 几十年来，李渡中学办学规模逐步的发展壮大，特别是近三年来，在上级党委政府的亲切关怀下，在县教体育局的正确领导下，学校领导班子和全体教职工发扬“以百米冲刺，实现万米跨越”的精神，坚持“秉爱国传统，办特色学校，建和谐校园，育创新人才”的办学理念，实行“重基础、重能力、重实践、重个性、求创新、求发展”的教育教学原则，形成“巩固优良校风、优质教学、优化个性，全面立人”的办学特色，边建设边抓教育质量，艰苦创业，真抓实干，以打造一流的教师队伍、培养一流的社会人才、营造一流的校园文化为突破口，在破旧的校址上力争建造花园般的现代化校园，初步实现了“校园文化的高品位，师生素养的大提升，教学质量的快提高”。
学校优美的环境 德艺双馨的教师队伍 李渡中学制定了《教师出勤管理制度》等一系列制度，以此规范教师队伍，做到奖惩分明，充分地调动了广大教职工的积极性。学校还构建了“校长、中层、年级组长（含教研组长）”三位一体的“行政干部值周制度”。 学校近几年着力完善“全员聘任，竞争上岗”的管理制度，通过民主评议，本着公平、公正、公开的原则，校长聘任年级主任，年级主任聘请班主任，班主任聘请科任教师。这一措施从根本上调动了教师工作积极性。 学校每学年都要开展评选先进教育教学工作者以及行风评议暨“师德之星”的评比活动，加大对教师德行的监督，开展学习典型事例活动，以榜样的力量感染教师，由此涌现了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师。 据邓瑞球校长介绍，近三年，李渡中学有8人次荣获南昌市级“先进工作者”、“先进班主任”、“文明之星”称号；有22人次荣获县级“优秀教师”“先进教育工作者”、“德育标兵”、“优秀班主任”荣誉。2009年，学校教师盛华亮被评为“省优秀教师”。物理教研组被评为南昌市先进教研组。
学校优美的环境 完善的教学设施 历经几代人的不懈努力，李渡中学现占地面积62498平米，生均占地面积达21.1平米。校园绿化面积总计达12800平米。校舍总面积18782平米，其中教室面积7480平米，教学附属楼馆面积1519平米，学生宿舍面积6522平米，其他建筑面积3189平米，生均面积6.3平米。 2006年10月，建校50周年之际，新老校友募捐建校资金达164万多元。近几年学校努力改造各科实验室，完全按照教学的需要采购实验用品及附属设施，现已打造2个物理、2个化学和1个生物标准实验室，初具现代化教学的需求。图书馆配备有专职的图书管理员3人，藏书125000余册。 为了适应素质教育的要求，李渡中学除按照大纲要求开设开齐开足音、体、美课堂教学外，近几年陆续招聘专业的音、体、美教师，还逐年按计划增购音、体、美器材，保障了教学之需。 据校长邓瑞球介绍，最近学校还对校园布局作了整体规划，使教学区、生活区、运动场各成体系，计划在今明两年兴建一幢综合办公楼同时建立远程教育网络。 科学的教学管理 面对改革的大潮及未来的挑战，以校长邓瑞球为班长的校领导班子大胆创新，开拓进取，创立了一套严密而独具特色的办学管理模式。 全员聘任，竞争上岗。通过民主评议，本着公正、公平、公开的原则，学校聘任各年级主任、委员，各年级主任、委员聘任班主任，在年级主任、委员协调下班主任聘任科任教师。这一措施从根本上调动了教师工作积极性。 层级管理，目标明确。学校实施年级主任、委员负责制。年级主任、委员共同负责本年级各项事务，两者工作各有侧重：年级主任负责教学、竞赛等日常事务，年级委员负责学生、教师的思想教育工作并对本年级的事务进行监督管理。学校对他们进行工作目标管理，严格奖罚。 勤政务实，全天候管理。学校实行“干部、年级主任值周制”。值周干部对全校教学、安全、卫生等常务工作进行检查督促。晚上住在学生公寓，督促学生按时作息，及时解决学生病、急、难事，对学校实行24小时全天候管理。 科学决策，民主治校。学校完善监督机制，设立“职代会”和“校长顾问小组”两个机构，同时对学校各项制度的执行落实情况进行监督，学校行政干部均纳入被监督之列。 创新教育，强调素质。学校不断开展多种体艺活动和社会实践活动，提高学生素质。 转化后进生，德育为先。开设“法纪、校纪思想教育培训班”，由校团委组织，中层干部按计划轮流给后进生进行法纪、校纪及理想、人生观教育，同时运用校刊《李中通讯》配合教育。培训班针对性强，后进学生乐于接受。 三位一体，齐抓共管。学校建立与家长联系制度，各年级除了每学期集中召开一次家长会，各班还定期召开家长会，年级主任、委员、教师经常深入到学生家中，走访家长，及时反聩情况。这样就形成了“学校、家庭、社会”，“教师、家长、学生”两个层次的“三位一体”管理模式。 爱心的温馨家园 校长邓瑞球向记者介绍说，“控辍保学、扶贫奖优，关注贫困学生一直是学校爱心活动的主题，”学校积极寻求社会各界及有识之士的慷慨解囊，积极争取他们对我校特困学生的捐助，资助特困流失生，解决学生学习生活中的实际困难，帮助他们返校就读。 学校与江西益康医疗器械集团公司合作设立了"益康杯奖学金"，共筹款148100元，用于资助品学兼优的学生及特困生共268人次。 特别是近三年来，在国家"减免"政策的帮扶下，学校共为3727人次学生转发"两免一补"及"一免一补"资金共计243956.42元。 学校还积极压缩开支，为226人次高中特困生减免杂费36160元。 2009年，学校被评为“进贤县2006－2009年城乡学校结对帮扶先进单位”。 安全的和谐校园 防患未然，安全重于泰山，李渡中学建立了《学校安全工作管理制度》等一系列科学、严密、责任明确的安全管理制度。保卫科严把校门第一关，并负责学生公寓安全；教务处抓教学安全；总务处抓商店、食堂安全卫生及校舍安全。责任到人，分工明确。 学校注重“交通安全”，“增强学生自身保护意识”。多年来结合形势发展需要，邀请法制副校长、交警、派出所、消防队工作人员到校开讲座，让学生提高法律和安全意识，学会“自救”“避险”的方法，提高学生自身保护能力。 同时，李渡中学还向学生宣传、发放野外游泳、山林防护、救火救人等宣传材料及“中学生自护自救”手册，还组织学生成功地进行了消防学习，消除校外安全隐患。
良好的社会声誉 “不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。据邓瑞球校长介绍，2005年以来，学校学生高考成绩斐然，共有165人录取一本，410人录取二本，每年都有10名左右的体艺考生上大专线，年年超额完成上级主管部门下达的录取指标数。 2005年李渡中学被江西师范大学定为“农村教育改革实验基地”，物理教研组被评为南昌市“先进教研组”，06－07年度被进贤县教体局评为“基础教育先进学校”，2007年被评为南昌市“绿色学校”，南昌市委宣传部、南昌市教育委员会授予我校“南昌市德育示范学校”以及“关心下一代工作先进集体”光荣称号。《南昌日报》《南昌教育》等多家报刊均报过学校的办学业绩。邓瑞球校长自豪地说，学校积极支持鼓励学生参加各类学科竞赛，硕果累累：2008年高三英语竞赛2人获国家级一等奖，3人获国家级二等奖，2人获国家级三等奖。 在南昌市举行的学科竞赛中，李渡中学获南昌市高二物理团体总分第二名；南昌市高一数学团体总分第二名；高一物理团体总分第三名。2009年学生参加各类竞赛，高初中个人获国家级竞赛6人次，省级奖14人次，市级奖近100人次。并获得南昌市高二数学竞赛团体总分第二名。2010年有38人次获得省、市各类奖励。 在三年来的校田径运动会和县中学生田径运动会上，李渡中学的运动员们在强手如林的况技场上，发扬顽强拼搏的精神，为校增添了荣誉：获得2009年首届中小学校园集体舞比赛三等奖、优秀组织奖，县第四届中小学生、幼儿体育乒乓球比赛团体总分（高中组）第三名。 2009年李渡中学首批被评为“进贤县中小学实施素质教育示范学校”，2010年在全县教育系统获“先进党支部”荣誉。 杰出的毕业校友
李渡中学校长邓瑞球 李渡中学自创办至今50余年，共为国家培养合格的高、初中毕业生45000多人（其中高中毕业生14400余人）。为各高校输送优秀生源7000余人，这些同学毕业后在社会各行各业大显身手,并涌现出一大批优秀的社会精英。 比如：全国政协委员、空军装备研究院总工程师（少将）、教授、博士生导师甘晓华；国家计生委技术推广司司长陈小琦；国家司法部研究所研究院、《中国司法》杂志社副总编辑刘武俊；江西省民政厅巡视员（正厅）朱旗；江西五矿股份公司董事长兼总裁龚涌泉；江西省水利厅副厅长管日顺；新疆地矿局党委书记、副局长邓加福；江西省计划委员会副厅级助理巡视员朱圣根；南昌市政协副主席张茂华；南昌市人民政府副秘书长桂绍根；北京大学教授、博士生导师李定平；北京大学科技开发与产业办主任周福民；北京大学教授、硕士生导师邓志鸿；江西李渡烟花集团公司董事长、总经理、党总支书记邓庆茂；江西益康集团有限公司董事长，全国优秀企业家、李渡中学“益康杯”奖学金设立人桂华亮；全国“优秀乡镇企业家”、江西庐乐医疗器械有限公司创建人吴国民；江西洪达医疗器械集团公司董事长王辉…… 呕心沥血育桃李，风雨兼程写辉煌。我们坚信：李渡中学必将走进美好的明天！ |
