记者从福建省福州市教育局今天召开的新闻发布会上获悉，《福州市班主任等级考评奖励实施办法》近期正式出台，将班主任考评分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，其中考评为优秀的班主任每人每学年奖励1万元，良好、合格等级每人每学年分别奖励8000元、6000元，考评不合格者不享受奖励。
据介绍，自实行绩效工资以来，福州市班主任岗位津贴平均每月120元，低于福建省平均水平，在一定程度上制约了班主任工作的积极性。实施办法明确，考评对象为全市公办中小学、中职校、特教校、幼儿园在编在岗班主任、年段长。每个建制班设班主任一名，年段长根据班级数、年段实际情况科学配备。对考评等级实行比例控制，原则上优秀等级数不超过班主任总数的30%、良好比例不超过50%、合格和不合格的控制在20%以内。
据福州市教育局局长唐希介绍，按照实施办法规定的发放标准，福州市班主任年均奖励8200元，月均683元，加上原绩效工资岗位津贴人均的120元，合计达到每月803元。
班主任等级考评奖励金为一次性专项奖励，所需资金由同级财政部门予以专项安排。等级考评奖励金从2016至2017学年开始执行，于每年教师节后5个工作日内发放到位。
编辑：
朱敬一
关键词：
学年;班主任工作;考评;奖励;公办中小学
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