人民网北京3月30日电（记者林露 实习生邵京京）4月22日，山东、浙江、湖北、湖南和福建等24省份将迎来2017年上半年省公务员考试。报考公务员的考生主要分为应届毕业生、有工作经历的社会人员两类，每个岗位对考生工作经历的要求不同，因而两类人员各有优势。如何找准自己在竞争中的优势，化优势为竞争力？
今天，华图教育教学研究院院长李曼卿做客人民网教育频道时介绍说，应届生群体有充足而完整的备考时间，不被工作等事务牵绊，学校环境也适合静下心来认真学习。而有工作经历的社会人员，则具备工作中需要的综合分析和解决问题等能力，有一定的管理和实践经验。
哪些岗位适合以上两类群体报考？李曼卿介绍说：“相对来说，省直机关招录的一些职位大部分对工作经历要求较高，一般要求两年及以上的基层工作经验。但是，应届毕业生并不是没有机会报考这些岗位。以山东和安徽两个省为例，大部分公安、法院、监狱管理系统的招录条件中在工作经历这一点是不做限制的，这对应届毕业生来说是个公平竞争的机会。同时，部分参公单位对应届生也是放开报考限制的。”
目前，公务员报考的条件中对性别的限制基本取消，女生在实际的笔试面试中都颇占优势。李曼卿认为，一方面，从笔试来看近年来题目比较偏重文字表达，适合女生发挥；女生更能吃苦，在备考全过程的学习中可以体现出来。另一方面，从面试来看，女生的语言表达力、亲和力也具有天然优势。对于想要提高“胜算”的男生，李曼卿建议首先要坚定目标，确定长期备考计划；其次要多多做题，切忌眼高手低；再次要在面试中体现自己稳重的特点，不要盲目追求语速，避免表达出现断断续续的情况。
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晓凡
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