上班不开心, 多少90后“一言不合”就辞职?
2016-09-18 09:41:00 来源:中国青年报
今年刚刚硕士研究生毕业的张扬,应聘到一家在海外有多家分公司的国企工作,工资高不说,时常还有出国考察的机会,3年内有车有房不是梦想。就是这样一份让同学羡慕不已的工作,却在一个月前被张扬辞掉了。
“你能想象每天上班的工作内容完全一模一样吗?那种感觉太可怕了。”张扬瘪着嘴说道,“如果继续在这里待下去,基本可以预见我退休前的最后时光——和现在别无二致,只不过我老了。”
像张扬这样,“一言不合”就辞职的人还不在少数。据麦可思研究院今年发布的数据显示,2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个,8%的本科生毕业后有4个及以上雇主,38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过,不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。
“跟着这样的领导没前途”
和张扬一样,刚工作两个月的李丽,最近也在为要不要换工作而纠结。1990年出生的李丽是贵州某大学资源与环境工程专业的一名应届硕士毕业生,在校期间学习成绩不错,还没毕业就被一家环境检测机构看中,从事环境检测工作。
然而工作一段时间后,李丽开始怀疑自己的选择:“公司规模小,制度也不完善,经常需要熬夜写检测报告。”最让她难以接受的是,上司有时还会暗示她造假。
上司是一位40多岁的中年男人,没什么工作激情,他带领的整个团队慵懒散漫。“大家每天上班除了讲段子,就是逛淘宝吗?”李丽提高了音调,“团队的氛围太差了。”
跟着上司参加过几次应酬,感觉他对客户偷奸耍滑,这让李丽很受不了,坚定了辞职的决心。
李丽开始悄悄地在网上投简历,没过多久另一家用人单位就向她发出邀约。李丽打算先去考察一下,担心万一又是个“坑”。
北京某高校法学院毕业的贵州姑娘陈婷婷也有类似的经历。本科毕业前夕,她进入了贵阳一家私企,在办公室当文秘。入职没多久,她就发现自己和顶头上司“气场不合”。
入职不到5个月,她毅然决定辞职。陈婷婷说,工资不高不是自己辞职的主要原因,毕竟自己刚毕业还不指望能够领取高薪,但看不惯上司所作所为,也不想让自己去改变。
辞职后的陈婷婷没有立马开始寻找新的工作,而是来了一场说走就走的旅行。旅行结束后,经大学同学介绍,她顺利应聘到一家房地产公司的法务部门工作。这一份专业对口的工作令陈婷婷充满期待。随着公司业务越结越多,加班成了常态,可相应的加班工资在陈婷婷看来少得可怜。
“我跟老板谈了下,看能不能适当地提高一下加班工资。老板的回答是,再等一年看看。”得到这一答复,周末回家思考了两天后,陈婷婷“友好”地向公司提交了辞职报告,“我的付出和收获不成正比。”
公司没有挽留,陈婷婷的第二份工作结束了。
编辑:安红丽
关键词:90后;李可;金饭碗;一言不合;入职;影视公司;环境检测;人力资源部;1990年;本科毕业
90后大学生“闪辞”不过是对于需求价值得不到满足的正常反应,是再正常不过的人力资源流动,并不值得大惊小怪。作为教书育人重地的高校,也应教育学生转变就业观念,引导学生合理进行定位,避免不必要的“跳槽”和“闪辞”。
2016-09-17 09:34:00
是坚守北上广大城市,还是选择到生活、工作压力略小的二三线城市?是选择做公务员、进事业单位,还是选择进入企业,或者自己创业?这些问题,成了近段时间各大高校毕业生必须直面的问题。
2016-09-13 15:08:00
90后“一言不合”就辞职 仅40%毕业生一个工作能干2年,今年刚刚硕士研究生毕业的张扬,应聘到一家在海外有多家分公司的国企工作,工资高不说,时常还有出国考察的机会,3年内有车有房不是梦想。张斌自己总结,离职最重要的原因不是对薪资待遇不满意,而是觉得公司氛围不好,或者是和同事相处不融洽。
2016-09-13 08:47:00
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