央广网北京8月16日消息 今日，由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛在北京举行。本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。

    智联招聘数据显示，目前海归人员越来越多，出现平民化和多元化趋势，以前海归是最顶尖的，现在海归越来越年轻化，层次越来越高，经历越来越丰富。与此同时，他们在中国也面临越来越多的困境，竞争越来越激烈，融入中国的环境越来越难。

    从数据来看，目前海归人员可分为两类，即“大海归”和“小海归”，大海归为精英海归，有非常高端的技术，而另外一批处在海归金字塔的中间和底层，他们没有那么高的技术，那该怎么做，对此，郭盛对我国当前海归回国的就业趋势和问题进行了总结，扎堆城市、扎堆行业、扎堆人脉，这三点对于海归非常重要。

　　首先，目前可以看出，成功海归都扎堆在一线城市，对于二三线城市这并不是特别好的消息，就需要拿出更好的条件以及待遇吸引这些海归。

　　其次，海归创业或者就业也非常扎堆在某些行业，即生物医药行业和信息技术行业，包括IT互联网和新兴医疗和生物技术，他们吸引了大量资金和人才，相对来说也是技术领军人物更愿意去的地方。这是海归回国创业或就业一方面的趋势，而另外一方面就是对海归的提醒。

　　第三，很多海归碰到最大的问题，它觉得出国以后的人脉受到四年或者更长时间的牵挂。当你选择机会的时候，非常重要的地方是你考虑人脉。人脉里面，通过海归调研发现非常有意思的特性，海归更愿意帮海归。当你碰到一个海归投资人，当你跟他有共同的语言，你更容易获得投资。海归更愿意帮海归，就业或者是创新。海归愿意和海归一起出来做事情，抱团取暖，也是一个非常重要的趋势和作用。人脉其实是一个非常重要的因素。当你不知道行业和趋势，人脉是你寻找机会非常重要因素。

　  此外，54%的海归认为最大的困难是很难融入国内的环境，27%的海归认为融资难。郭盛认为，如果了解前面三个趋势，环境融入以及创业难度会大大降低。