——南昌大学2018年作风建设工作启动
央广网南昌6月4日消息 来龙山下、前湖之滨，南昌大学的山水校园里，首夏犹清和，芳草亦未歇。
“全省上下要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，坚决清除作风积弊，大力弘扬新风正气，用担当和实干把各项工作做得更好，奋力谱写建设富裕美丽幸福现代化江西新篇章。”5月10日，全省作风建设会上，省委书记、省长刘奇同志的铿锵话语还记忆犹新。
6月1日，一声号角在前湖之畔吹响，南昌大学2018年作风建设工作动员会召开，会议明确：贯彻落实省委作风建设会议精神，整治“怕”“慢”“假”“庸”“散”, 以学习调研引领作风建设，以文化建设带动作风建设，以制度建设保障作风建设，以督察督办促进作风建设, 善落实、真落实、快落实，一级抓一级，持之以恒，久久为功，书写部省合建高水平大学的奋进之笔。一场脚踏泥土、融入群众的生动实践，一次凝心聚力、聚集民意的作风锤炼正在全校范围掀开。
坚定信仰就有方向
4月21日，南昌大学 “前湖之风”文化讲坛迎来了三位“特别”嘉宾：随南极科考队出征的营养厨师万建强、爱文艺的网红保安黄平国、有爱心的校车司机陈俊。说他们“特别”，是因为他们的身份，实在太普通了。这场没有“大咖”的讲座，观众会买账吗？
“小岗位，大情怀”，400余名观众用满座、掌声、好评，对这种质朴讲述给予了肯定回答。三位普通员工用朴素真挚的语言，与师生分享了一个个小岗位透出来的大情怀。
大学文化建设，从来不是虚幻的、冰冷的、遥远的，而是具体的、温暖的、身边的。思想政治工作为大学文化建设服务，也保证着文化建设的方向。
前湖之风讲坛是南昌大学高端讲座品牌，创办至今已有10余年，举办近200期，以前，都是以邀请全国的文化大家来做学术性讲座为主。这次，为什么会选这三位普通员工登上一向被认为是大雅之堂的文化讲坛呢？
这要从讲坛举行的三天前，也就是4月18日，南昌大学召开的党委理论学习中心组扩大会议说起。会上，新任南昌大学党委书记喻晓社即兴讲起了那位深受学生喜爱的网红保安黄平国的故事。他指出，只要用情用心，每一个岗位都能够以自己的方式发着一分热，传递一份爱。晓社书记的讲话明确释放出近期学校党委的工作重点：一要突出问题导向，补短板；二要突出全面从严导向，抓规矩；三要突出实干导向，求实效。目标就是要鼓足干的勇气、提升干的能力、改进干的办法、狠抓干的成效。
此外，课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等“十大”育人体系，如何一体化构建？如何始终把师生的理想信念教育摆在首位？如何更加注重以文化人以文育人……这些，都是南昌大学党委在中心组扩大会议上明确抛出的问题。
作为南昌大学文化建设的风向标，“前湖之风”讲坛抓住了这个导向。
时代在变、环境在变，榜样的力量，是永远不会变的。
于是，有了南昌大学前湖之风第一次的小人物闪亮登场，而身边小人物的家国情怀、奋进奉献，让学生们深深感受到了，任何时候，只要将自己的个人追求与国家、社会、学校的发展紧密相联，人生就有出彩的机会！
不忘初心就有力量
不谋全局者，不足以谋一域。
在学期开学伊始，南昌大学就确立了2018年的工作总基调是“创新引领、改革攻坚、稳中求进”； 工作定位是“聚才引智年、一流建设年”； 工作总要求是“办学格局要更大、工作标准要更高、工作作风要更实、工作成效要更好”；突出的是“人才强校”的战略主题，紧扣的是“压规模、调结构、转机制、提质量、强服务”的工作主线，坚持目标引领、问题导向、统筹协调、狠抓落实是工作思路。提升新时代办学治校、服务国家地方的新境界，努力打好办学体系、体制机制、考核评价三项改革攻坚战。
自称为“南昌大学新生”的喻晓社书记，对于如何坚定不移用新发展理念引领发展行动，以更实的举措推进学校高质量发展，是他来校后考虑得最多的。
一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，没有调查就没有发言权。
“不变”与“变”的辩证统一中，不变的是原则，万变的是方法。从到任后的当天下午起，喻晓社就连续大半个月开始走访调研，“认认门，看看人”，每到一处，他都热情、客气地向同志们了解情况。
调研，让他记住了很多人，也记住了很多事。
于是，四月中旬，在南昌大学的办公网上，就有了一份翔实的责任清单，把师生员工最关心的问题，分为八大类，在清单上明确要求各责任单位就所存在的问题，认真自查，立行立改，列出整改期限，倒排工期，制定整改推进表。
例如，针对“有较多教职工反映对教工食堂不满意。这是个民生问题，也是最基本应该解决的问题，否则会影响心情，影响上课、影响工作。”要求后勤保障部牵头，限期整改完成。
又如，针对“南大驾校靠近学生宿舍，存在安全隐患；前湖校区南院‘大食头’‘加工厂’快餐等出租店面经营，给学生学习生活造成影响，师生意见很大。” 责成资产管理处牵头，限期整改到位。
清单下发后，南昌大学督办室将对所列问题立项督办，定期督促各责任单位反馈进展情况，经明察暗访核实后在办公网上予以通报，并实行问题整改台帐销号制度。对推进整改不力或弄虚作假或敷衍整改的责任单位和责任人，南昌大学将按有关规定严肃问责。
始终代表最广大师生的根本利益，不是仅仅把服务人民挂在口头上，而是通过自身卓有成效的工作，为师生群众提供实实在在的服务，这是新一届班子的自信之所在、自觉之所往。
坚守使命就有共识
清单上能列出，表面上是南昌大学建设与发展过程中的“小问题”，但能不能坚决整改、落实到位，彰显的是真正“入脑入心”地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的“大决心”。
如何增强“四个意识”、树立“四个自信”，如何让公正、法制、敬业、友善等社会主义核心价值观内化为每个部门、每个人自身的理想信念和情感认同，是在岔路口选择正确方向的行动指南。
南昌大学党委班子成员决定，从抓好大学习开始，带领并要求各基层党委负责人，坚持先学一步、学深一层，深入系统学、带着问题学，学出信念、学出忠诚、学出担当，切实筑牢“四个意识”思想根基，真正做到铸入灵魂、融入血脉、深入骨髓，引导带动南昌大学全校师生广泛深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代最鲜活的马克思主义。
“高校立身之本在于立德树人，要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面。”重新学习习近平总书记在全国高校思政工作会议上的讲话后，南昌大学校党委决定把思想政治工作作为党委理论学习中心组扩大会议的专题学习、研讨内容，对加强和改进南昌大学思想政治工作进行一次再动员、再落实，通过加强和改进党对高校的全面领导，为南昌大学高水平大学建设提供强劲的政治保障！
“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”。南昌大学校党委确定：由党委书记喻晓社、校长周创兵、党委副书记黄恩华同时作为中心组学习扩大会的发言人，从不同角度对加强和改进南昌大学思想政治工作做战略思考。
4月18日，南昌大学校党委书记喻晓社主持了到任后的第一次党委理论学习中心组会议。会议聚焦专题，严肃会风，直面问题，深入学习，从上午九点一直开到中午12点半。
喻晓社在会上发言：进一步加强和改进学校思想政治工作，要做到“认识、学习、责任、落实、考核“五个到位，要让学校的每一个岗位、每一个人，都是立德树人的一份子。
校长周创兵发言：要把思政工作贯穿聚才引智全过程，在“快”字上下功夫，在“敢”字上做文章，在“实”字上出真招。
党委副书记黄恩华发言：要发挥好思想政治工作讲真理、讲人格的作用，在师生中树立起良好的人格形象，在开展思想政治工作的实践中做到“率真、本分、简单、低调”……
三位发言人的主题和内容，高度聚焦思想政治工作，用社会主义核心价值观的精髓判断是非、守住原则、让全体与会人员感到深深的触动，学校的建设和发展，不止是眼前的平淡，还有诗和远方,更有使命和责任。
脚踏实地就有未来
夫风生于地,起于青苹之末。
细心的人会发现，近期来，不管是党委理论学习中心组学习会，还是刚刚结束的“双代会”，主办单位都会对会务工作做大量的细致准备。4月18日的党委理论学习中心组会议，喻晓社书记、黄恩华副书记都事先到会场指导、布置；会议结束后，1名未履行请假手续缺席会议的处级干部除了受到了通报外，还被喻晓社书记约谈。随后的本科教学工作审核评估总结表彰暨整改动员大会、全面从严治党工作会召开后，对请人代会、签到后提前离会等现象也都进行了通报。
连续三次针对会风会纪问题进行严肃强调之外，在南昌大学校内走访调研过程中，学校党委要求的是“深入唯实”，找问题、找差距、找症结、找对策，进行蹲点式调研、解剖麻雀式调研，“身到”更“心至”，多层次多渠道了解实际情况，更加注重调研成果的运用，以大调研推动大落实、促进大发展。
4月4日，在南昌大学青山湖校区走访调研时，党委书记喻晓社发现某单位办公用房竟然被他人违规占用经营，严重影响校园环境。这位“新生”发火了，当场对该部门负责人进行了严厉批评，要求快速拿出整改方案，现场氛围让陪同调研的同志变得紧张起来。
十天不到的时间内，南昌大学校内有关单位联合行动，雷厉风行，迅速推动，违规占用经营的问题，很快有了解决方案和进度。被问责的那位部门负责人由衷地说：这次被骂，值！这么短的时间里，就解决了多年困扰我心头的安全隐患！
以“抓铁有痕”推动大落实，围绕高水平大学建设的美好蓝图，既善于科学谋划出思路，又善于攻坚克难抓落实，发扬"钉钉子"精神，一锤接着一锤敲、一件接着一件干，推动学校事业取得更大成效，这是新一届南昌大学党委推动大落实的遵循。
4月28日，五一小长假前的最后一个工作日，刚刚开完南昌大学五届三次教职工暨工会会员代表大会闭幕会，学校党委立刻召开南昌大学安全工作例会，会议要求树立起全面从严、全程求实、全员碰硬、全方位融入、全战线稳中求进的责任导向，做好学校的安全稳定工作。
5月12日，南昌大学召开相关部门工作会，部署落实《全省作风建设工作会议》精神，会议要求，要深刻查摆当前干部作风存在的突出问题，研究提出务实有效举措，形成狠抓作风建设的强劲态势，进一步带动全校上下提振精气神、汇聚正能量，营造良好发展环境，推进高水平大学高质量发展，为从更高层次深入贯彻落实习近平总书记对江西、对南昌大学工作重要要求，提供坚强有力的作风保障。
6月1日的作风建设工作动员会上，还专门下发了《南昌大学2018年“大学习、大调研、大落实”暨作风建设专项治理实施方案》，要求做到领导带头、做好表率，查摆问题、立行立改，强化考核、追责问责，常抓不懈、形成长效，以人为本、服务师生。会后南昌大学立即召开作风建设领导小组办公室会议，对具体工作进行了布置，明确时间节点和工作分工，并要求把作风建设作为一项政治任务，坚持问题导向，杜绝工作中的形式主义，提升师生满意度。
与此同时，一份直指作风顽疾的作战图也正在抓紧绘制，一场作风建设的全面决战就要打响。
“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”置身新时代的南昌大学人，不忘初心、牢记使命，同心实干、拼争一流，正书写着无愧于历史和时代的壮丽篇章！
共和国声音日历|2月25日
