央广网永新4月23日消息（记者王一凡 通讯员龙慧梅）由于全球新冠病毒疫情的影响，不少企业遭遇订单延迟、削减乃至取消的现象，对企业的经济效益和职工收入造成严重冲击。在这种情况下，永新县城北工业园区福琳鞋厂订单反而比疫情前增多了，生产车间一片热火朝天的景象，职工们脸上洋溢着幸福的笑容。
疫情期间，福琳鞋厂要复工复产，两个严峻的问题摆在公司经理李军华的面前：如何做好防疫工作？如何让职工收入稳定、生活有保障？第一个问题，企业采取了科学的措施严格，做好了复工复产的防疫工作，顺利复产；第二个问题跟企业的订单紧密相连，而受疫情影响，这个问题具有不可控性，李军华决定必须下狠功夫确保订单量。
产品质量是企业的核心竞争力，福琳鞋厂建立了严密的质量产品检验体系，对产品的每一个生产环节进行严格管理，并高度强化职工的产品质量意识，产品不合格决不出车间门。在一个订单生产过程中，由于订合同时没有对鞋面制作的工序难度进行准确评估，在生产时才发现复杂的工序会影响交货时间。为了保证这个订单的质量和货期，李军华与管理人员精心部署，安排工人加班加点，除了给职工合理的加班工资，还在工作现场给每个职工发放现金以资鼓励。除此之外，李军华亲自上街为员工购买砂糖橘等食品让职工休息时补充营养，亲自在车间为员工加油鼓劲。通过不懈努力，圆满完成了订单要求，获得了客户的绝对信任。
正因为这个“定位”才让福琳鞋厂的经济效益在疫情期间也能稳步增长，稳住了职工的工作和稳定了职工收入。
同样，企业复工复产后，也有一个问题摆在福琳鞋业工会主席颜林华的面前。职工子女没复学，怎样让职工做到既能照顾孩子又能安心工作？
“我们公司几乎都是女职工，而且大多数的职工子女都是中小学生，孩子没复学，特别是孩子无人照顾的职工，上班时一定会牵挂孩子，心神不宁。我也是两个孩子的妈妈，感同身受，作为工会主席，我有责任帮助职工解决这一难题，让她们安心上班”颜林华说。
疫情期间对职工实行优化管理是解决这一难题的最佳方案，工会的这一方案也得到了公司行政的支持。复工初期，由于全国防疫还处于紧急状态，公司工会决定，职工采取弹性上班制度，小孩无人照看的可以休假居家照看孩子或者自主选择上班时间；4月初，全国疫情基本稳定了，公司专门空出一间房，做好消毒防疫措施，作为几个情况特殊的子女托班，提供wife让孩子自带手机上网课。”
“我丈夫去外地打工了，如果我上班了两个小孩就无人照管，公司让我两个孩子在厂里上网课，这样我既能安心地上班，又能照看孩子的学习，在这里上班，感觉很安心。”职工盛小风幸福地说。
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