央广网南京10月9日消息  国庆长假后上班第一天，省委举办的县委书记工作讲坛二次开讲。围绕“大力弘扬求真务实，说实话办实事求实效”这一主题，8位县委书记各抒己见、各展才情。这也是我省市县乡三级党委换届基本结束后，新一届县域发展带头人头一回“思想亮相”、接受检阅。

       求真务实从“找短板”开始

       8位县委书记开讲，大家不约而同地选择了从实处找问题，自查短板有的放矢。

       昆山是全省县域经济发展的排头兵，但对自身的短板和不足相当清醒。“昆山总人口超过250万，其中外来人口近170万，城市公共服务相对滞后，老百姓得到的实惠不够多。”苏州市委常委、昆山市委书记姚林荣介绍，市里明确了三个工作路径，把改善教育、医疗、交通作为民生工作的重中之重，实施环境保护、安全生产、城市管理三大“百日行动”，抓好社会治理、创建文明城市。仅在教育和医疗上，“十三五”期间昆山将建设94所学校，总投资45亿元的东西部2个医疗中心和1个公共卫生中心正在加快建设。

       建邺区是南京重点开发建设的新城区，经历了一轮快速发展之后，问题和短板也逐渐显现。“区域主导产业的集聚规模不大、国际化发展水平不高，干部再接再厉的劲头不足，一定程度上有了‘小成即满’的思想。”建邺区委书记张俊介绍，最近与钱江新城等全国9个副省级城市的同类新城区对标找差，从产业集聚度、城市建管水平、科技创新能力、政策扶持力度、干部精神状态等多个维度进行了比较分析，排出了一系列举措。

       无锡市惠山区委书记吴仲林长期在基层工作，谈起所工作的地区，感触颇深：“惠山前身是无锡县，有着辉煌的过去，自我感觉还不错，但事实上已是‘先发优势’越来越小、‘后发优势’培育不足。”围绕惠山“有什么”“缺什么”“怎么干”，区里进行了大讨论，梳理出18个方面的重大课题，由区领导分工负责逐一解决。

       “干群关系不太和谐，老百姓有许多不满意。”泰州市海陵区委书记徐克俭对短板毫不讳言。他说，一段时间以来，海陵致力于全力补好干部关系、民生改善、特色文化、生态建设这四个短板。“将心比心，以心换心，就能和群众心连心。”

       盐城市盐都区委书记羊维达把盐都的短板分为市场干不了、群众做不到、需要政府兜底的“绝对短板”和滞后于经济发展、需要补课的“相对短板”，有针对性地一件一件干到位。而对于扬州市广陵区委书记张长金来说，与市民的绿色期盼相比，生态环境问题仍是古城的短板，还需要进一步守住生态底线。

       让求真务实深植于心见诸于行

       10月8日，正值李强就任江苏省委书记第100天。一有空就奔基层，是李强这段时间以来的工作常态。就在刚刚过去的9月，他还委托有关部门召集乡镇党委书记座谈。国庆长假，李强也没闲着，找了一些市县和省级部门领导分别谈心。密集的调研、座谈、谈话，目的就在于要听到真话、把握实情、摸准脉搏。

       在认真倾听8位县级“一把手”的演讲后，李强也敞开心扉，同大家分享自己这一段时间来下基层“抓”到的认识体会。首先谈的是：为什么当前还要突出强调求真务实？

       “求真务实是共产党人应该具备的政治品格，不真不实有悖于党员干部最普遍、最基本的要求”“求真务实是检验新班子工作状态的试金石，不真不实就难以完成新使命、实现新作为”“求真务实是干事创业的关键所在，不真不实就会贻误发展、后患无穷”……

       李强以此为聆听讲坛的市、县、乡领导干部们厘清了“求真务实”的深刻内涵，同时对比北京、上海、深圳等发达地区的“实干”成果，突出了当下江苏要让“求真务实”深植于心、见诸行动的紧迫性。

       李强在讲话中告诫大家，“所有新领导班子必须要有清醒的认识，治假以求真，治虚以务实，以扎扎实实的工作争取实实在在的成果。”

       “我经常对办公厅主任、秘书长说，我找你商量的事情，你有不同意见一定要讲。不能我给你说什么，你都说行。如果你都说行，我和你两个人之间，肯定有一个是多余的，这个多余的人肯定是你。”讲坛主会场，李强的一段话，引起与会领导干部的会心一笑。

       知易行难。怎样才能做到求真务实？李强现场传授心得——着重强调三点：敢讲真话、善抓具体、务求实效。领导干部要知“家底”， “省委书记要跑遍每个县、市委书记要跑遍每个乡镇、县委书记要跑遍所有村”；要敢负责、能包容、听真话，“领导干部不爱听，人家就不爱讲”；要真心实意地解决群众的“小事”，不光看领导评价、统计数字，多看群众获得感，“新班子接过权力棒，也要接下责任棒，新官要理旧账”……

       领导干部要带头“实起来”

       领导干部带头实起来，才能形成求真务实的浓厚氛围。

       沭阳县委书记胡建军介绍，在沭阳，每位县领导分管的项目“清单化”，由县督察室督查每个项目的进度、时限；各级领导干部周四前处理日常事务、周五周末外出找项目；县领导带领工作组进驻矛盾复杂乡镇，驻点化解信访问题。“从实处树新风，向实干要实绩，让领导干部走进落实工作的最后一公里，走向真抓实干。”

       “从我做起，既要为上级党委政府领导担当，也要为全县干部担当，建立容错、考评、保护机制，大力营造为担当者担当的浓厚氛围，以政风带民风，形成推动灌南发展的强大合力。”灌南县委书记李振峰说。

       “领导干部要做求真务实的倡导者、实践者、推动者”，“希望大家以务实的举措、过硬的成果，展示换届后新班子的新状态、新风貌，并将这样一种精神贯穿整个任期，向老百姓交出一份合格的答卷。”对领导干部，李强提出了殷殷希望。（新华日报）