央广网北京12月3日消息 《2014中国劳动保障蓝皮书》指出，截至2013年年底，应届毕业生总体就业率为94.8%。有媒体认为，今后一段时期，我国就业总量还将持续面临压力。关于企业招不到合适的员工，求职者找不到合适的工作的状况，聘宝创始人、CEO方园在接受央广网财经《论道》节目专访时称，传统招聘平台的广告位模式是导致信息不够通达的根源。

　　文字实录：

　　可心：市场环境我们怎么样去拓展呢？我们一开始先引入了一些企业，然后又通过猎头的方式积累了一些候选人资源，那么慢慢的这些是不是就滚起来了。

　　史惟：是，现在逐渐在慢慢滚大。

　　可心：那我们现在有没有哪些市场推广的策略。

　　史惟：现在我们的市场策略主要集中还是在线上，用这种口碑相传的方式来做推广，另外我们主要是邀请了很多以前工作过的同事或朋友。其实我们之前是在腾讯和阿里工作的，我们腾讯、阿里首先就有很庞大的创业群，比如说像腾讯的南极圈，阿里的前橙会，这里边有很多我们之前工作过的同事在创业，或者在其他公司从事相关的工作，这些同事和朋友是我们首先邀请的客户，邀请他们首先试用我们的产品。

　　可心：咱们的网站最下方有一个合作伙伴，绝大多数全部都是IT行业的企业，刚才您也有说，不是特别的想一开始就把这个类型分的那么清楚，但是鉴于两位的这个背景，腾讯和阿里背后的圈子再出来创业可能涉足的领域更多的还是互联网行业，是不是我们就已经天然具备互联网行业的这个属性了呢？我们以后的方向会不会着重在这个方面。