钢材市场里工人在装运钢材（图片来源：CFP）

　　央广网北京3月19日消息（记者吕红桥）据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，在人们以往的印象中，钢铁行业工资待遇并不怎么样，可近年来情况大有变化。根据最近披露的钢铁行业工资数据，引人关注的是过去五年时间，行业平均工资年均增幅接近12%，2020年更是预计突破10万元，这样的工资在各个行业中已经处于中上游水平。

　　最新调查显示，“十三五”也就是过去五年时间，钢铁行业人均工资年均增幅高达11.84%，是“十二五”的2倍以上。其中，2020年行业平均工资预计达到10.48万元。在某机构对50多个行业2020年薪酬水平的调查中，这个数字已经可以排到前5名。钢铁行业工资真有这么高吗？记者采访了一些钢铁企业，中部地区某民营钢厂负责人透露：“我们员工的平均工资在10万元左右。基础员工月薪基本能达到7000元左右，技术人员基本上是12000－15000元，这是在基层方面的。炼钢职工的话，稍微重点的岗位基本都能达到8000－10000元。”

　　当然，并不是每家钢厂平均工资都能达到10万以上。北方某钢厂负责人说，他们的工资水平比调查结果稍微低一些，但年均增速和调查结果差不多。

　　北方某钢厂负责人说：“我们员工加所有管理人员年平均工资接近10万元，应该说8、9万元的薪水是有的。从2017年开始这4年的时间，每年递增10%－15%。”

　　总的来看，钢铁行业平均工资水平和增速数据比较靠谱。值得注意的是，10.48万元还只是平均工资，社保、职工福利、职工教育、劳保、职工住房等待遇并没有计入其中。如果把这些都算上，钢铁行业2020年平均人工成本则已经超过16万元。就在几年前，钢铁行业薪酬待遇还在各行业中处于较低水平，为什么现在却逆袭成为“准高薪”行业？钢厂负责人说，主要是因为钢材市场行情好，企业利润明显提升。

　　中部地区某钢厂负责人说：“2015年钢材最便宜的时候一吨才卖1800块钱，后来在市场最好的时候，一吨基本上卖4500-5000元，成本3000多，这样的话，比较好的企业一吨就能赚1000－1500块钱。钢铁员工的工资涨幅也从侧面体现了整个钢铁行业利润的情况，是有一个大幅的增长。”

　　也正因如此，一些企业担心市场变化可能会影响自身经营和员工收入。

　　北方某钢厂负责人认为：“看企业的经营情况，如果经济效益不好，收入就不一定维持得住，因为有一部分工资是与绩效挂钩的。”

　　不过也有不少人指出，钢铁行业并不是“看天吃饭”。上海钢联资讯总监徐向春说，从近年来数据看，钢厂劳动生产率大幅提升，这也是涨工资的一大原因。因此即使在市场不好的时候，也可以通过提高劳动生产率对冲风险。

　　徐向春说：“2015年，人均年生产钢是527吨，到2019年就达到了888吨。这就是劳动生产率提高了，折合到吨钢的人工成本降低了，这也会改善企业的经营情况。”