央广网北京9月28日消息（记者唐明 编辑田芳毓） 据经济之声《天下财经》报道，今年上半年，HTC、诺基亚、LG等老牌手机厂商集体裁员，现在，联想也加入了裁员行列。

　　联想再甩摩托罗拉“包袱”

　　昨天，联想集团发布公告，将在全球范围里进行一次裁员，主要针对摩托罗拉部门，裁员规模是联想全球5万5000名员工的2%左右，算下来，大概是1000多人。

　　联想集团昨天表示，这次裁员主要分布在海外，计划与联想和摩托罗拉智能手机业务持续性的战略整合有关。此前，也有摩托罗拉员工在脸书上发布消息说，自己已在摩托罗拉工作超过20年时间，而最后工作日将是本周五。互联网专家兰溪认为，目前联想裁员更多的是为了自保。

　　兰溪：目前联想旗下几个核心业务，包括笔记本电脑、PC业务，都不是特别增长的市场。全球PC出货量已经在跌了，在业务紧缩的情况下，肯定需要裁掉不必要的人员，以保持企业报表的健康性。再者，手机业务联想也没有抓上去，可以说连中兴都不如，这种情况，裁员应该是自保的措施。

　　摩托罗拉前景黯淡

　　摩托罗拉公司是2014年联想斥巨资从谷歌手中收购而来的，然而造化弄人，收购摩托罗拉并没有给联想带来当年收购IBM PC业务的成就感。因为市场对此并没有反馈出1+1大于2的效果，相反，摩托罗拉成了联想旗下高不成低不就的一个包袱。

　　据了解，目前摩托罗拉移动业务的员工总数才1200人，这意味着，继摩托罗拉今年初不少高管出走之后，大部分员工将失去原有工作岗位，大换血是显而易见的了。业内猜测，目前的摩托罗拉可能仅仅只有品牌了。兰溪认为，未来，摩托罗拉前景黯淡。

　　兰溪：我觉得摩托罗拉肯定比诺基亚还惨，至少诺基亚还有微软，虽然微软在手机里搭载windowst系统非常非常小，但还是能出货。而联想的渠道能力太差，那对摩托罗拉未来我很悲观，可能它就会死掉。

　　联想多次调整，效果几何？

　　自从收购以来，联想对摩托罗拉的整合从没有停止。作为先前手机“中华酷联”阵营之一，联想因为渠道战略没有及时从运营商上调整，而在智能手机时代处在不断“补课”的状态。今年3月，联想集团董事长兼CEO杨元庆启动了联想整个集团第八次战略重组。

　　然而联想的调整似乎成效不大，从最新财报来看，联想只出货了1100万部智能手机，并且每个季度仍处在下滑之中。如果联想不能阻止这种下滑势头，一旦年销量跌破4000万部当下手机厂商的基本生存底线的话，未来的处境将会更加艰难。对于未来联想的战略发展，兰溪表示难道很大。

　　兰溪：对联想战略的调整我个人很悲观，因为联想手机这条线也走了不少人，高层也走了不少，相对华为做了这么多年才做起来，联想如果想三五年就起效果，我觉得在这个时代非常难。

　　央广短评：起于裁员 不能止于裁员

　　裁员毫无疑问是度过“冬天”的最佳姿势，然而从联想移动这几年的布局来看，最大的症结却是品牌模糊，加上低端产品线铺的太广，拉低了联想走高端的难度，以致于联想在市场竞争里，因为缺少明星产品而败下阵来。这样看来，裁员也只能起到一时的止血作用，真正的问题还在于产品本身，毕竟在市场份额、品牌溢价下滑被逐步边缘化的情况下，产品的功底和软硬件生态链才是重中之重。联想要做的不仅仅是裁员，而是痛定思痛，反思如何改变。