央广网财经3月29日消息（记者王思远 娄书铭）据经济之声报道，每年春节过后，市场都会迎来一波跳槽高峰。智联招聘最新报告显示，12228份有效问卷中，47.8%白领在春节前后开始跳槽。其中，“公务员跳槽”成了独特一景：政府、公共事业单位、非盈利机构跳槽人数同比增长34%，地产、金融和互联网行业成为人才流向的“香饽饽”。

　　跳吧，跳吧，不是罪

　　常先生：这几年一直留意外面的机会，正好发现现在的单位比较合适，经过交流选择了这个职位。

　　几个月前，33岁的常先生还是北京某法院的一名法官。正在当打之年、并已进入干部序列的他，却选择跳出体制，进入一家互联网上市公司法务部门。

　　常先生：公务员的发展有各种因素。虽然保证你有级别上升的渠道，但不一定有职务。企业更加自由，没有那些级别、职务的羁绊，可以做企业法律事务、本专业有关的工作，挺有意思。

　　在国土部门工作的徐先生对跳槽持谨慎态度，一年来不断有同事跳槽到地产等相关行业，也多少让他动了心思，留心观察起来：

　　徐先生：感觉是多的，很多也就发生在一年内。一般是从事综合业务的，事业单位的部门负责人（跳槽）多一些，他们了解全部流程，协调范围广，身份转变得很快。

　　来吧，来吧，三大行业在招手

　　智联招聘数据显示，随着房地产回暖、“互联网+、金融改革”等政策影响:地产、互联网和金融三大行业凭借快速发展和高薪水平，受到白领人才青睐。

　　由于行业发展迅速和受政策影响重，三大行业与政府沟通协调的事务增多、亟需懂政策、政府沟通顺畅的人才。因此，公务员队伍成为挑选人才的首选。

　　常先生表示，敢于脱掉公务员光环的，大多都是佼佼者。只要放平心态，可以胜任新的工作。

　　常先生：今年听到很多人离开体制。离开的同志，从能力到发展的资历，都比较优秀。企业注重结果导向，工作压力和节奏比较强，和公务员平稳的工作方式有很大区别。

　　平安好房网是平安集团旗下的互联网房产金融公司，CEO庄诺表示：去年来，各行跨界跳槽到公司的人很多，其中不乏公务员。他认为，公务员跳槽的原因是政策影响下的“被动转型”

　　庄诺：很多捧着铁饭碗的人再次扔掉铁饭碗。这个现象和二三十年前的下海经商有点不一样，那时候主动下海；现在是“做官不要想发财，发财就别做官”，所以很多人要去企业奋斗一下，也许更合适一些。

　　当年下岗，今年下海，谁说金饭碗注定一辈子

　　公务员徐先生对此不置可否。但他透露了一个细节：前两年同事辞职时，会写出各种“迫不得已离开”的理由；去年以来，很多辞职报告中直白地写出“生活压力大，寻求更好待遇”。

　　他认为，待遇和自我认同感是基层公务员眼下的核心诉求，他也想起了90年代的下海潮

　　徐先生：当时还不叫公务员，叫干部。普遍待遇和社会认知程度、甚至是地位比现在好得多，现在和社会普通劳动阶层差距越来越小。接近退休年龄的求稳，留下来现实一点；但对于年轻公务员，动摇心态就多一些。