央广网北京3月16日消息（记者王思远）据经济之声《央广财经评论》报道，两会闭幕，政府工作报告提到“就业”35次，毕业生人数再创新高，就业压力依旧大。蓝领白领谁工资高？哪种职业的缺口大？究竟是扎根北上广，还是蓄力二三线？互联网衍生的“平台型”就业，比传统就业靠谱吗？大数据告诉你答案。
刚刚闭幕的两会上，政府工作报告中35次提到“就业”二字；人社部公布的数据显示城镇登记失业率在4.1%，今年全国高校毕业生795万人，再创新高。
很多人在审时度势，甚至未雨绸缪，找工作怎么办？这两天，从权威互联网招聘平台，查询2016年整体就业数据和今年的预测方向。
蓝领和白领谁工资高？哪种就业的缺口大？普通求职扎根北上广，还是蓄力二三线？互联网平台下衍生的自由就业，比传统就业靠谱吗？这些问题你是否有兴趣呢？大数据不说谎。
“制造升级和教育观念”导致技术工种“紧俏”
先来看基层就业。数据来源是国内最大的分类信息平台58同城，主要是针对工人、技师、基层白领等就业岗位的大数据。
数据显示：当下，技能型人才越来越吃香。
2月很多行业都迎来了一波涨薪：装配技师、按摩师、软件工程师，涨幅分别为39.6%、35.7%、16.5%；而行政、文员、后勤等普通白领的平均涨薪则11.8%，
说两个关键词，一是“缺口”：和2016年底相比，服装、纺织、机械、仪器、仪表、汽车制造、能源、电气等行业的熟练技工需求，平均增长290%。
一方面，在中国制造2025战略的推进下，制造业全面升级换代，新技术型职业不断涌现，消费者对于产品及服务品质的要求日益提升，企业和社会就是关注技能型人才。
另一方面，劳动力供给长期存在结构性矛盾：过去社会对蓝领一直有偏见，认为“社会地位不高”，普遍是“能上大学就不上技校”。结果现在北上广深这些地方，去招聘会看看就知道了“研究生多得都得拿火车拉”。
数据案例不说谎：手艺好的“溢价”多
这里我们说的“技工”并不都指蓝领。不是让你上个“*翔”“*东方”的网红技校，学厨师和挖掘机。薪水高低是“技能价格”，面对就业缺口，自我“修炼”，成为自己领域中“高级技师”才是正道。
大数据显示：资深的技能工种，“溢价”更高，收入成指数增长。如：擅长IOS和Android双平台的APP工程师，比同样资历、同样工龄但只擅长一类平台的工程师贵很多；新媒体领域，同时擅长做视、音频编辑的，比只会一个技术的薪水高一大截。
以前节目中，讲过这个故事：有个年轻人特困惑，觉得自己啥特长都没有，上学时PPT做得还行，凑合找了个工作，很长一段时间在职场上没啥自信。后来，这哥们给罗永浩做PPT去了，一下出名了，再后来自己出来干，专门教人做PPT，课件90块钱一份，一下卖了30000份。
有人说：这哥们命好，没有罗永浩谁认识他啊；另一方面，他PPT做得确实出类拔萃。这也是“技能储备”，专而精，至少，有天幸运女神敲门的时候，得做好准备啊。
逃离北上广？还是蓄力“二三线”
说回就业。“逃离北上广”是个被说烂的段子和话题。很多人曾经逃出去，不久后又逃回来，认为地方就业公平性和发展性更差。
国家统计局数据显示，2016年我国城镇化率为57.35%，预计到2020年城镇化率将超过60%，2030年有望达到70%。目前已形成京津冀、哈长、辽中、山东半岛、长三角、珠三角、中原、关中、成渝等国家级城市群。
58大数据显示，今年1-2月二三线城市求职者规模同比迅速增长，其中东莞求职者涨幅高达74.3%，杭州、南宁等城市求职者涨幅均超过50%，超过了除广州外的一线城市。
去年人均薪金涨幅最快的TOP10城市中，除上海外，其余均为二三线城市，武汉居首位，南京、合肥位居二、三位，薪金涨幅分别为17.6%、17.4%。
一线城市“虹吸效应”，导致人才密度过大；二三线城市“宁当鸡头，不当凤尾”，选准行业，可能大有可为。
话说，认识的一位记者转型从北京回家乡创业，专门给他家乡（二三线城市）介绍互联网人才、拉项目，据说混得不错，现在快成当地的“青年名片”了。
平台型就业的“七分肯定”和“三分保留”
最后，说说这这两年伴随移动互联网诞生的新就业方式：平台型就业。我认为也可以叫U盘型就业：即插即用，通过互联网平台，高度自由的就业方式。
大数据显示，2017年春节后，送餐员、新媒体运营、美甲师、保洁、代驾车司机等平台型就业需求，增长超五成。
“平台型就业”代表了一类年轻人群的就业观。58问卷调查结果显示，90后的受访者中，有31.7%的90后表示自己“不只有一个工作身份”。西方的年轻人也是这样，一位纽约作家管这种不安于专一职业，希望多重身份的年轻人叫（Slash Man）“斜杠青年”。
对于平台型就业，记者的观点是三七开：七分肯定，好的平台和新型市场需求能缓解过剩的基层就业压力，很多平台型岗位要求从业者不断提高综合素质，比如自由从业的美甲师、化妆师、程序员，除了活好，还得会推销自己、服务客户吧？未来想创业，还得打通和学会一整套商业链条吧？能把这件事做好的人，一般综合素质都很高。
七分之外，还有三分保留：平台型就业多数职位是比较基层的、对年龄、体力有一定要求，互联网信息高度发达，让很多基层从业者的工作高度零件化、个体化，比传统就业者，相对缺少协作能力、竞争参照系，年轻从业者要有职业规划。
两会民声：房价物价，你慢点涨
