央广网北京11月24日消息（记者王涛）据经济之声《天下公司》报道，2016年中国职工福利保障指数（CEBI）昨天发布。调查结果显示，2016年中国职工福利保障指数为70.4，整体处于“基础水平”区间的中间位置。

　　调查选取全国36个大中城市（省会、计划单列市、区域重点城市），覆盖中国职工福利保障的“两侧”（福利保障供给侧与需求侧）、“四方”（政府、企业、个人、福利保障产品提供商）、“一体”（福利保障产品自身），全面反映我国职工福利保障状况。调查发现，全国金融行业福利最为优厚，也反映了这些城市的经济活跃度。信息业的崛起、新技术的扩散，使得福利浓度在信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业这两个行业比较高。

　　调查显示，企业对国家规定的职工福利保障“必选项”贯彻较好，社会养老保险和社会医疗保险基本实现全覆盖。企业年金、商业补充保险等“选填项”是拉开不同地区间、行业间、企业间福利保障水平差距的主要得失分点，也是今后填补“福利鸿沟”的着力点，对于我国构建多支柱福利保障体系的目标，最终形成福利保障体系的多支柱稳定结构意义深远。其次，企业提供福利保障项目时往往“重激励”、“轻保障”，公平性还有待提高，使一部分人的福利先提高，正是我国职工福利保障处于基础阶段的一个特征，企业倾向于发挥福利的激励效应，做大蛋糕之后，实现普惠。

　　调查显示，对于购买商业健康险的个人能享受的税收优惠政策，职工的知晓度有待提高。调查发现，已经购买该保险产品的职工比例为11.4%，没有购买但有意愿购买的职工比例高达56.6%。加快商业保险发展是提升职工福利保障水平和充实度的重要途径之一，政府需要在过去注重宏观政策的基础上，推出更为精准的调控和引导的政策，撬动商业保险发展的杠杆。

　　全国总工会书记处书记赵世洪表示，中国职工福利保障指数的发布，对于推动行业和企业不断提升职工福利保障水平、开展职工社会保障公益活动具有积极作用，工会组织应加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次的社会保障体系。

　　平安养老保险股份有限公司董事长杜永茂表示，平安养老险作为业内首家专业的养老保险公司，连续承办职工福利保障指数发布，已成为衡量职工福利保障状况的综合性指数，为保障和改善民生提供重要的决策支持、为行业创新发展提供最基础的数据支撑。