记者 李曼宁

　　南玻A(000012)管理层剧变。11月15日晚间，公司一口气发布九份关于人事变动的公告。公司董事长曾南、董事兼CEO吴国斌、财务总监罗友明等在内的7名高管集体离职。

　　新股东入驻、原管理层“换血”之事在资本市场上并不少见。但此次南玻A7名高管同时离职，加之另一方是今年强势“亮剑”宝万之争的宝能系，使得这场离职事件格外引人瞩目。

　　角力临时董事会

　　11月14日，在深圳蛇口工业六路一号南玻大厦七楼会议室，南玻A上演了一出“大戏”。

　　一周前，南玻A董事会中代表宝能系一方的3名董事，与一名北方工业公司背景的董事提出6项议案，并召集了此次董事会临时会议。会议有8名董事出席，董事长曾南因健康原因，委托另一名董事出席并表决。

　　事实上，这次董事会临时会议并未按原“剧本”上演，四位董事现场提出撤销原《提案》中的所有议案，但同时提出了临时提案《关于由董事陈琳代为履行董事长职权的议案》。

　　公开资料显示，董事陈琳拥有宝能系背景，曾任深圳市钜华投资发展有限公司总经理秘书一职。

　　“临时议案撤销是因为现场董事反对的声音很强，前海人寿可能也不希望整个领导班子集体辞职。”一位南玻A不愿具名的高管告诉记者。

　　尽管上述提案全部撤销，但董事陈琳代行董事长职权的提案还是获得了通过。投票结果显示，公司半数以上董事同意：鉴于公司董事长曾南因身体原因在外地治疗，无法回公司现场履行董事长职权，在曾南董事长回公司主持董事会事务前，暂由董事陈琳代为履行董事长职权。

　　具体表决情况为：6票同意，1票反对，2票弃权。反对和弃权票均来自独立董事。其中，独董张建军认为董事长曾南一直在履行董事长职责，不需要由其他董事代为履行董事长职务，同时认为此议案存在程序瑕疵，没有提前通知，不是董事会本次议题，因此选择反对。另两位独董符启林、杜文君均以议案存在程序瑕疵，不是此次董事会议题为由，选择弃权。

　　负气出走还是集体跳槽?

　　临时董事会结束的第二天，南玻A即收到从董事长、CEO、财务总监到负责技术的副总裁等7位核心高管的辞职报告。但公告并未说明具体辞职原因。

　　自2014年12月以来，前海人寿、钜盛华等通过二级市场持续增持南玻A，前海人寿与钜盛华均为宝能系控制的企业。三季报显示，宝能系目前合计持有南玻A24.39%股份。

　　在此期间，南玻A董事会“换血”。今年1月，南玻A通过补选公司董事会董事的议案，补选四位董事陈琳、王健、叶伟青、程细宝，除王健以外，其余三人此前均曾任职宝能系的前海人寿或钜盛华。截至前述董事会临时会议，南玻A9名董事会成员，除3名独立董事，6名非独立董事中仅剩下南玻管理层董事两位，即董事长曾南和CEO吴国斌。

　　在前述南玻A高管看来，自宝能系入主以来，在经营方面多有干涉，而公司管理层认为宝能方面对玻璃行业并不熟悉，双方存有矛盾。“比如公司想对超薄玻璃进行扩产、做一些高管的股权激励，但是宝能方面不太理会。”

　　不过，对于上述双方存有矛盾的说法，宝能方面则在15日晚间发布声明，称其一直作为善意投资人，支持公司做大做强。前海人寿方面发表声明称，为表达对南玻管理团队的信心，自2014年投资南玻以来，前海人寿并未向南玻管理团队以任何方式提出派驻股东方员工、干涉南玻日常经营的提议或要求。前海人寿相关人士同时向记者表示，南玻A高管系主动辞职，属于工作变动。证券时报