6家公司高管薪酬情况

　　截至昨天，近2000家上市公司披露了年报，高管年薪成为一大亮点，至少6家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润，幅度最高的达83%。

　　广济药业高管年薪超净利润83%

　　A股上市公司年报披露进入最后的高潮。经北京青年报记者初步统计发现，至少6家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润。中小板个股广济药业去年净利润242.2万元，高管年薪为444.76万元，超过净利润幅度达83%；在广济药业的高管薪酬中，又以董事长何谧年薪最高，为66.08万元，独占净利润的27%。主板中的南通科技去年净利润为277.94万元，高管薪酬为286.32万元，其中一名董事持有最高年薪52.8万元，占全年净利润的19%。另外圣莱达、顺荣股份和道博股份三家上市公司的高管年薪，超过其全年净利润的49%、47%和43%。

　　资料显示，广济药业在2012年的业绩巨亏9556万元，去年大幅扭亏为盈，其高管薪酬超过净利润应当顺理成章。而业绩下降但高管年薪上涨的顺荣股份和圣莱达便显得不可思议。

　　自2011年上市以来业绩持续下降的顺荣股份，在2013年仅实现归属于上市公司股东的净利润368.12万元，同比下降逾70%。有资料显示，该公司管理层年度报酬总额高达540.03万元，同比下降4成，超出公司净利润约200万元。

　　圣莱达在2013年实现归属于上市公司股东的净利润258.85万元，同比大幅下降约87.69%，同年公司管理层报酬总额却高达384.81万元。年报显示，圣莱达是由于在2013年引进新的管理团队而导致管理层薪酬骤增的。仅在去年中期入职的公司总经理胡如国，年薪便达160万元，一人年薪即占了该公司全年净利润的62%。公司董事长等其他原高管薪酬，未因业绩下降而出现明显变化。

　　亏损王高管年薪仍上涨

　　在披露年报的2000家上市公司，其中120家上市公司净利润出现亏损，亏损额最高的是*ST长油，亏损接近60亿元，最低的星美联合亏损额为60万元。

　　有统计资料显示，很多亏损上市公司的高管年薪仍然维持高位。在2013年年报披露后被终止上市的原*ST长油，已经连续4年亏损，2013年更是成为亏损王。2013年，原*ST长油的管理层薪酬总额为450.36万元，较2012年的483.89万元略有下降；公司董事、党委书记丁文锦及副董事长、总经理李万锦在2013年的薪酬仍均为52万元，高于其在2012年的50.85万元。

　　近三年来业绩连续大幅下降、2013年出现约21.84亿元巨额亏损的招商轮船，其管理层薪酬却呈现连年上涨趋势。2011年，公司净利润同比下降约73.46%，管理层薪酬总额同比增长约15%；2012年，净利润继续同比下降约44.28%，管理层薪酬总额继续同比增长约21%；到了2013年出现巨额亏损后，管理层薪酬总额已达1059万元，同比增幅扩大到36%。其中，公司副董事长黄少杰在2013年应获得税前报酬总额达124万元，超过其在2012年的123万元。

　　另据媒体披露，4月16日，“防雷”概念第一股明家科技交出了2013年“成绩单”，净利润巨亏2994万元。明家科技2011年上市，其三年净利润相加，总和为-122万元。而董事长周建林最近两年，从公司获得的报酬总额分别为36.765万元和50.74万元，同比持续上涨。

　　高管薪酬有没有谱

　　影响高管薪酬的最重要因素主要有两个：上市公司所属行业和企业经营业绩。

　　金融、房地产的高管连续多年占据着薪酬排行前两名的位置。尤其金融业的薪酬之高，这是由行业性质所决定的。金融业属于轻资产行业，成本费用中人工成本占据了较大部分。此外，由于银行、证券、保险业的高端人才、外籍人士多，要吸引这部分人才，国内金融企业就得花费重金。

　　但是企业经营业绩似乎对高管薪酬没有影响，很多公司在股东分红“颗粒无收”的情况下，高管的薪酬却大幅增加。武汉科技大学金融与证券研究所所长董登新认为，包盈不包亏，盈利有奖，亏损无责，在上市公司中比较普遍。上市公司薪酬体制方面仍缺乏约束机制，企业如果业绩下降或陷入亏损，高管应该承担相应的经济责任。