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生命人寿杨智呈辞任总经理 6年来高层动荡频繁

2014-02-26 14:02  来源:新华网  说两句  分享到:

  由于近期举牌金地和招行而被关注的生命人寿又被抛上风口浪尖。

  21世纪经济报道记者24日独家获悉,生命人寿原总经理杨智呈在今年2月初已经卸任,新任总经理张汉平由原生命人寿常务副总经理升任,目前保监会尚未核准张汉平生命人寿总经理的任职资格。

  据知情人士介绍,杨智呈可能调任生命人寿集团总经理,但未最后确认,新任总经理张汉平则是生命人寿董事长和实际控制人张峻的亲属。值得注意的是,1月保监会刚核准张汉平任职生命资管公司董事长。

  2月24日,生命人寿办公室人士对21世纪经济报道记者的问询回应称,并不清楚此事。生命人寿官网信息显示,杨智呈的职务依然是总经理,张汉平的职务是公司董事、常务副总经理。

  而在生命人寿内部,上下均已感受到新任总经理的“新官上任三把火”。除了“压缩人力”之外,还将成本支出进行大刀阔斧的改革。

  “张总上任后推行车改和房改,所有的公务配车都将要上收,以后只有总裁才有配车,而以前给部分员工提供的宿舍福利也可能都要取消了。”24日,一位内部人士对21世纪经济报道记者称。

  六年五任总经理

  成立仅12年的生命人寿近6年来高层动荡频繁,从2008年的李钢到俞士杰、段景泉、杨智呈,张汉平已是第五位总经理。如今杨在担任生命人寿总经理不到三年半的时间,便又一次出现“变数”。

  2009年底,杨智呈从老东家新华保险精算师的位置辞职,跳到规模“相对”较小的生命人寿担任精算师。2010年10月,杨智呈正式接替生命人寿总经理职位。

  杨智呈2009年底从新华保险转会至生命人寿两年多来,生命人寿的业绩逆市进入“快车道”,2011年保费233亿元,同比增53%,2010年保费增速更达119%。这是生命发展最快的时期。

  但是近两年来增长却现颓势。据保监会的统计显示,2013年全年生命人寿的原保险保费收入为222.4亿元,相比2012年的244.9亿元下滑9.2%。

  “从2012年开始生命人寿财务、行政等常务性事务都是由张汉平主持,今年年初接任资管董事长后,传言他将全面接管公司,现由他掌舵生命人寿并不出所料。”一位内部人士对21世纪经济报道记者称。

  “如果杨智呈最终确定去集团,实际上是明升暗降,因为集团尚未成气候。”前述人士分析称。目前生命集团拥有的寿险(生命人寿)、产险(华信财险)、资管(生命资管)、保险销售(五星保险)四家子公司当中,寿险之外的公司都是近两年成立,体量尚小。

  张汉平历任生命人寿总经理助理兼办公室主任、人力资源部总经理,公司副总经理等职务。主要分管资产管理、信息营运、人力资源等工作。此前,张曾任建设银行揭阳市分行科技部经理、信息技术部经理;建行揭阳市东城支行行长;深圳市新亚洲实业发展有限公司董事长助理。

  老新华浮沉

  生命人寿“后新华时代”人事布局的思路是:“自己人”回归,“老新华”让位。

  生命人寿的“新华化”始于2010年初,原新华人寿总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良3人集体转会生命人寿,同时也带来了一大批老新华的部下。

  在杨智呈执掌生命人寿帅印后, “新华系”迅速上位,个险、银保、团险、电销、经代、市场、精算等核心部门一把手几乎都出自“新华血脉”,主力的省级分公司也多为“新华出身”。

  2012年年中,两位副总经理高焕利、赵子良先后在半个月内辞职,当年追随二人而来的“老新华”则人心惶惶。

  “董事长从那时候起就不怎么信任老新华的人了,赵、高二人先后突然辞职,把他信心都打击透了,他的自己人和老生命受到重任。”一位生命人寿人士称。

  高管变动可能给公司带来新鲜经营理念,但也可能使人心动荡。险企高管变动频繁,一方面是寿险公司及分支机构膨胀带来的增量职位。从1996年到现在,寿险公司从3家发展到60多家,省级分公司从不到100家发展到千余家。短时间内大量高管职位的需求使得行业人才缺乏。

  另一方面,由于大量使用熟人故交,降低磨合成本,加快政令传导,力求短期爆发,导致“一朝天子一朝臣”的情况在寿险行业特别突出。

  以被誉为“保险业黄埔军校”的平安为例,多年来不断为其它险企“输送”各级人才,但其DNA仍被平安内部人才很好地继承、复制,在持续的被挖角战中岿然不动。

  但生命人寿是否如此乐观还不一定。“生命的造血功能远不如平安。”生命人寿内部人士对21世纪经济报道记者表示,“行业特性决定,一位高管变动可能引发将数十位中层换职换岗,而每一位中层骨干又要带走他的一个团队,最后传导下来,会导致最基层保险营销员队伍迁徙。”

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编辑:马天宇

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