央广网财经北京4月4日消息 据经济之声《天下公司》报道，随着众多上市公司陆续公布2013年的年报，公司业绩和高管薪酬再度成为公众关注的焦点。曾在2012年位居A股上市公司高管薪酬首位的万科董事长王石，2013年年薪小幅上涨1.9%，达到1590万元。不过这次，王石位列第二，登上榜首的是方大特钢董事长钟崇武。

　　根据方大特钢发布的公告，公司董事长钟崇武以1973.54万元的年薪，成为2013年度A股上市公司中名副其实的"打工皇帝"。相比2012年度的1516.70万元，方大特钢董事长钟崇武的年薪大幅增长30.12%。而方大特钢2013年归属于上市公司股东的净利润为5.63亿元，同比增长7.51%，远低于高管的年薪增幅，引发外界争议。

　　方大特钢证券事务部工作人员表示，方大特钢的效益在行业里是领先的，这几年增长也比较快，高管薪酬高不高，要放在企业这些年的发展来看，放在企业发展的大背景来看。

　　工作人员：收入是两部分，一部分是2012年的奖励部分，还有一个2013年的基本部分，就是年薪的构成是包括了这两个部分的内容，特钢年报有出来了，完成了5.6个亿的净利润，我们也关注到其他的行业同行的钢铁企业，特别是钢铁类的上市公司已经披露了，先是整个行业的环境，其实从国家中央也好地方也好或者说行业也好，其实对整个行业的形势的话应该都有一个总的看法和判断，每个企业都有每个企业的特点，每个企业有每个企业的经营的模式，好和不好其实放在一个行业范围内或者说一个环境里面去判断的话可以看的更清楚一点，特钢能取得这样一个业绩的话也是不容易的，而且它这个业绩应该是连续几年吧，2010年开始，特别是最近这三四年现在都比较稳定，也可以比较一下最近三四年的整个钢铁行业的这么一个形势。

　　“我的钢铁网”资讯总监徐向春在接受经济之声记者采访时说，对于薪酬问题不便评论，但在近年来整个钢铁行业萎靡不振的大环境下，方大特钢的业绩相比其他钢铁企业确实不错。

　　徐向春：这几年业绩那么在行业里面确实是还是比较优秀的，在行业整个不景气、产能严重过剩的情况下，它能一个300多万规模的钢厂，利润能够达到5亿多，取得这么一个盈利水平确实是很难得的，这一点确实是不错。

　　徐向春分析，方大特钢在公司管理和经营成本的控制方面应该是做的比较好。

　　徐向春：我看它是一个民营企业，民营企业收购了江西的一些就是说国有企业，经过改革之后那么它在经营管理方面在成本的控制方面确实是比其他的钢铁企业做的要好，从它的机制上和从它的管理成本控制方面，确实是做的好。如果说仅仅是从产品，我们看它的产品绝大多数也都是市场竞争比较激烈的产品，并没有说在市场具有独特的优势，所以我们说产品的竞争力可能和市场的同类的产品基本上是差不多的，在行业如此低迷的情况下，它能取得这么好的经营的业绩，那看来应该是从管理和从成本的控制方面它应该说胜出其他竞争对手一筹。

　　据了解，方大特钢的吨钢利润排在全国民企第二位，这几年也在开拓多元化发展。西本新干线高级研究员邱跃成认为，方大特钢对外投资涉及饮用水、贸易、金融和铁矿等，给公司带来了多元化盈利能力，董事会还是认可钟崇武作为董事长所做的业绩。对于公司发展的红利，公司高管分享到了成果，那么股民方面呢？工作人员介绍，股民也能获得分红，今年的现金红利是每股一毛三。

　　工作人员：我们有利润分配方案的，今年是每股一毛三。

　　根据方大特钢发布的公告，以2013年末总股本 13亿2000多万为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.3 元（含税），共计派发现金红利超过1亿7000万，占2013年度净利润的30.63%，剩余未分配利润留待以后年度分配。

　　2013年，国内钢铁行业依旧是产能过剩、供大于求的形势。像方大特钢，面对市场竞争新格局，不断适应、不断调整，可以说经受住了严峻考验，保持相对平稳健康发展的态势。但跟多的钢企出于亏损甚至崩溃的边缘。

　　有数据显示，2012年，中国钢铁行业的利润率只有0.04%，2013年利润率稍有反弹，但依旧不足1%。另外，中国钢铁行业2013年平均资产负债率升至70%，负债额达到1万亿元。"我的钢铁网"资讯总监徐向春表示，国内钢铁行业萎靡不的状态，还会持续相当长的一段时间。

　　徐向春：因为中国钢铁行业的这种黄金的发展期已经结束，从高速的发展阶段现在进入一种稳定低速的发展周期，那么这个发展周期的变化正好也是跟中国的经济现在进行转型结构调整有很大的关系，是密切相关的，在这种情况下我们说需求是大幅度在放缓，而产能过剩很严重的情况下整个行业进行调整，进行洗牌是在所难免的。

　　记者：就必然会有一些企业出现亏损或者倒闭对吗？

　　徐向春：这个应该是肯定会出现的，这两年我们看行业的这种亏损面应该在20%左右，已经持续了有两年了，这种情况在未来的可能2-3年依然会持续下去。