央广网武汉12月21日消息（记者张毛清 通讯员易娜）“三会一课”中的“一课”讲什么？怎么讲？今年以来，武汉客运段党委以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，实施 “五落实” 党员教育法，即落实好党课内容、落实好党课时间、落实好党课人数、落实好党课检查、落实好党课效果，有效促进了党课质量的提升，丰富了组织生活形式，增强了党组织的凝聚力。

　　“三定模式”让党课更具针对性

　　10月26日，武汉客运段武昌东线车间党总支书记何俊，在该段第三期党员集中培训班上，为200名党员讲授《加强党内品牌建设 发挥示范引领作用》专题党课，结合时代之声，畅谈自己对党建工作的感悟。

　　“传统的党课存在模式化的现象，讲授的内容也多是党的基本知识。这样纯理论化的形式，内容不够生动，同样的授课内容针对不同的人群，缺乏针对性、吸引力。”该段党委主要负责人分析道。

　　11月3日，该段汉口动车组车间党总支组织25名党员来到红安县革命教育基地，举行了一场别样的专题党课。这次学习的主题是《学习贯彻十九大精神争做新时代合格党员》。“这次党课的内容是这半个月在我们党总支不记名问卷调查中，呼声最高的。带领党员身临其境、缅怀先烈、接受教育，这种体验式党课党员更易接受。”汉口动车组车间党总支书记卢彬华道出了开展此次专题党课的初衷。

　　“定内容、定时间、定人数”是上好党课的前提。为使党员教育培训更具针对性，武汉客运段党委通过现场走访、个别谈话及调查问卷等方式，了解广大党员的学习需求。党课根据各类党员的不同需求，分别制订相应的学习计划，确定培训内容，坚持缺什么补什么，做到党课内容因人而异、因事而异、因需而异，使所有党员适得其所、各有所得。在保证学习时间和党员人数上，结合动车党员高度流动分散、难于集中的实际，段党委探索出“天窗学习法”：充分利用动车调图、热备、停运等时机，见缝插针式的为党员和积极分子上党课，同时，严格考勤制度，对无故不参加党课或者迟到早退者进行严格问责，列入党员积分管理考评，对确实因病因事未上党课的党员，指定专门人员对其进行补课。

　　“上行下效”让组织生活更规范

　　对于国有企业而言，领导干部讲党课，不仅是一种义务，更是一种责任。

　　“学习宣传贯彻党的十九大精神，必须在提高安全管理上牢记使命、强化担当，党员要带头抓落实，特别是党员干部要切实树立‘一级带着一级干、一级干给一级看’的实干精神，打牢我段安全管理基础。”11月10日，在该段第四期总支委员培训班上，该段主要领导给全体中层党员干部上了一节题为《抓实这次大学习 开创武客新局面 以十九大精神为指引推动各项工作再上新台阶》的示范党课。

　　“这样的党课内容在党性修养的基础上融入我段的中心工作，受益匪浅，同时也为我们指明了工作提升的方向。”课后，武汉动车组车间主任向治华说。

　　自2017年元月以来，武汉客运段领导班子带头行动，坚持问题导向，结合专业工作情况，累计开展示范党课42次，参加人员超过4000人次，实现了党员接受示范党课教育全覆盖，充分发挥了领导干部以身作则的标杆作用。

　　上行下效，才能带动一片。党支部组织生活会制度落实的好不好，关键在于党建第一责任人的党（总）支部书记，只要肯下功夫，善于谋划、精心组织，党课就有质量。段党委制定党课检查制度，重点对党员学习教育、党课、党日活动等进行查阅，现场提出问题，指出薄弱环节，规定整改期限。同时，组织各党总支相互观摩学习，取长补短、取经送宝，起到了他山之石可以攻玉的效果。

　　“党课+互联网” 让形式丰富效果好

　　微型党课改变传统党课的理论授课模式，通过真情演绎，用小故事阐明大道理，用小心得提升大智慧，使党课充满韵味，让曾经的听众转换角色，变成主角。

　　12月12日，“汇聚微感动”故事会在直达车间举行，以讲故事的形式弘扬员工的感人事迹和奉献精神，宣传员工身边的诚信故事、责任故事、创新故事、奉献故事。“凡人善举、小故事大作为。这些身边人的温馨小举动让我备受感动，也更具说服力，让我有动力向他们学习。”直达车间党员蔡玉华表示。

　　党员干部是否认真学了，收效究竟如何？为了检验党课成果，段党委推出 “闯关吧！党员”网络答题测验，定期更新党建知识，让党员进行自我检验，对答题100分者进行适当奖励，不仅激发了广大党员参与的热情，更重要的是党员通过网络答题熟知了党建知识、增强了爱党、爱国、爱路的行动自觉，党员的示范作用在岗位上凸显。截止目前，全段参加网络答题活动的党员达1万多人次。此外，段党委还利用新媒体发布一些短而精的党建故事和微视频，让大家能够随时随地接受党性教育的洗礼和感染。

　　微型党课、在线党课的成功开展，丰富了党员学习教育的形式，改变了台上讲、台下听的教学模式，更唤起了广大党员干部的共鸣，提升了教育的质量和效果。