统筹谋划，聚焦"一个目标"。庙街乡严格按照上级有关换届选举文件精神，明确标准条件，紧扣“一肩挑”、交叉任职比例、年龄结构、文化程度等指标要求，坚持能力突出者优先，实绩突出者优先，担当突出者优先，切实把最优秀最合适的人选拔出来、使用起来，通过选好、选准人，配好、配强班子，引导干部尽职、尽责、尽心、尽力，真正达到“用对一个人，树起一杆旗，激励一大片”的目的。
从严把关，贯穿“两条红线”。坚持以纪律红线和政治底线为基准，着力从返乡大学生、复员退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中挑选干事劲头足、解决办法多、工作作风实的优秀人才作为“村”两委后备干部，对其政治立场、思想品质、职业道德、廉洁自律、现实表现等方面进行审核把关，切实解决村“两委”班子老龄化、后继乏人问题。
逐村研判，用好"三个机制"。一是建立谈话走访机制，充分预估困难，分析矛盾隐患，把握重点难点，建立了乡党政主要领导走遍12个行政村，乡包村领导、包村干部走遍包联村下辖村民小组所有党员和群众代表工作机制，通过召开乡村干部和党员群众代表座谈会、调研走访等方式，结合各村班子运行实际，逐村对"两委"成员年龄、结构、履职情况、群众认可度等进行分析研判，确保把可能影响换届选举的各种因素、各类风险和问题矛盾发现在前、解决在前；二是建立日通报、周报告工作机制，利用微信群等载体每日对换届工作进度进行通报，通过细化到人、具体到日，倒逼责任落实，做到工作任务当日清零见底。每周按时上报工作动态，切实做好上情下达、舆情处置等各项工作，确保换届选举环节不少、重点不偏、焦点不散、环环相扣、有序推进；三是建立全方位监督指导机制，将纪律监督贯穿于选举工作的全过程，成立换届选举工作督导组，指导督促各村积极稳妥、依法依规开展换届选举工作，按时完成任务。对发现的倾向性、苗头性问题，坚决做到立行立改。对换届选举中违规违纪行为及时纠正，切实维护换届纪律的严肃性，确保换届平稳顺利完成。
