中广网兰州7月14日消息  为培养锻炼新提拔副科级干部联系群众、服务基层的意识和处理问题、化解矛盾、做好群众来信来访工作的能力,秦安县在全面总结第一批信访挂职锻炼工作的基础上,坚持“五个注重”,近日从新任副科级干部中择优选出8名到信访局担任信访督查专员,协助信访干部督查督办来信来访案件。

　　秦安县在选派干部培养上,依照有关办法,注重学习培训,提高政策水平；注重调查研究,关注群众诉求；注重实践锻炼,培养奉献精神；注重帮带效应,促进能力提高；注重监督管理,增强工作效果的“五个注重”,要求在抓好挂职干部日常管理的基础上,信访局定期召开信访工作例会,汇报进度,总结经验,寻找差距,协调解决挂职干部在工作中存在的困难和问题；县委组织部积极开展谈心谈话活动,解决挂职干部的思想顾虑,给予挂职干部党组织的关怀；全面推行联合考察制度,挂职期满后,县信访局对挂职干部表现情况进行鉴定,县委组织部和挂职干部派出单位联合对挂职干部进行考核,将考核结果存入本人档案,作为干部试用期满、年度考核和提拔使用的重要依据。