7月2日，甘肃省政府办公厅印发了《关于提升甘肃省科技创新综合实力若干措施》（以下简称《措施》），此举旨在全面贯彻落实创新驱动发展战略，构建更加完善的要素市场化配置体制机制，充分发挥科技创新对高质量发展的支撑引领作用，激发各类创新主体的积极性和创造性，提升甘肃省科技创新综合实力。
《措施》明确了甘肃省未来科技创新的若干目标，到2022年，甘肃省综合科技创新水平全国排位提升至前22位。力争到2025年，甘肃省排位提升至前20位。两年内全省财政科技支出占一般公共预算支出比重有明显提高，全社会R&D（“研究与试验发展”简称）投入强度达到1.2%以上。到2025年，万人R&D人员达到30人年以上，力争规上企业R&D经费支出占主营业务收入的比重达到1%。强化科技合作，引才引智，凸显兰州白银国家自主创新示范区和兰白科技创新改革试验区创新引领效应。争取创建国家级高新区、国家农业高新技术产业示范区等创新创业载体平台。到2025年，全省高新技术企业达到1500家左右，高技术产业主营业务收入占工业主营业务收入的比重达到15%以上，新产品销售收入占主营业务收入的比重达到15%以上，高技术产品出口额占商品出口额比重达到40%以上。
《措施》提到，未来甘肃省将加大科技创新投入。启动“扩规计划”，培育壮大规模以上工业企业，力争每年扩充100户。同时，甘肃省将促进技术要素与资本要素融合发展，加快科技成果转移转化，助推中小企业发展。并且深入实施“领军人才”、“西部之光”、“陇原之光”、“陇原青年创新创业人才”扶持计划，培养一批面向产业的创新团队。建立容错纠错机制，对科技工作人员在研发工作中可能出现的失误和损失从制度上予以保护。开辟柔性引才引智渠道，柔性引进“两院院士”和国内外顶尖人才，弥补甘肃省科技创新人才短板。此外，甘肃省还将加大基础研究投入，提升原始创新能力。
另外，甘肃省将提高科研人员薪酬待遇，对全时全职承担关键领域核心技术攻关、成果转化或创新基地建设任务的团队负责人以及引进的高端人才，实施“一项一策”、清单式管理和年薪制，对作出突出贡献的人才和团队进行奖励并优先给予项目支持。扩大青年科技基金规模，每年支持50至100名35岁以下的中青年科研骨干创新人才。
兰州日报社全媒体记者 孙理 赵万山
