八达岭野生动物园老虎咬死咬伤游人，本是一件很简单的事；对它做一个基本判断，根本无须长篇大论，只需要一点常识。然而没想到的是，此事却在周一、周二的微信公众平台上被炒得沸沸扬扬，充满了火药味和各种其他味道。

　　这事简单到只是一个规则意识的问题。野生动物园里，到处都是禁止游客下车、要求游客锁好车窗的提示和警示标语，园方事前也跟游客签了安全协议。退一万步说，在野生动物园里不能随便下车跟人吵架或解决尿急等问题，难道不是一个常识吗？而常识是最起码的规则。连最起码的规则都不遵守，还能让人怎么原谅你（原谅和同情及道义援助，显然不是一回事）？

　　规则意识在中国人心中缺少重要位置，这一点大家都明白，但问题是怎样改进和养成，怎么让规则意识入脑入心，成为我们的自觉习惯。

　　我想说的是，一味指责那个违规下车的女人和其他缺乏规则意识的一般民众，于事无补，也不公平。规则意识的养成，主要还是要靠社会的精英阶层和知识分子，靠他们的道德自觉和示范效应——与其语不惊人死不休地写文章指责别人素质低顺便求打赏，不如身体力行。这不是对他们的高标准严要求，而是精英们对社会的一项基本责任。

　　多年前去西欧某国。一天，包括我在内的一群中国人在大街上抽烟，抽完后我捏着烟头环视四周，没发现垃圾桶和其他可投掷烟头的地方，却见其他几个人已经将烟头扔地下了。我小心地问地陪小哥咋办，他一边扔烟头，一边颇不耐烦地说，“就扔地下！”这位来自中国已在伦敦住了10年的地陪，英文当然是棒的，看上去也有文化，为什么就带着同胞不守规则呢？我们这拨“考察团”成员中不乏媒体高管，可他们的公德意识和规则意识，着实不让人省心。

　　有一年参加一个内部会议。会务规定，每人发言10分钟，提问时间5分钟。管理部门的职员准备了一张白纸，上书“您还有一分钟，请抓紧时间”几个黑体大字。这张白纸在领导述职阶段，却失去了用场。于是，在某位副总发言后，一位主任忍不住了举手道：前面我们超时，他们都要把那“限时令”高高举起，可老总们发言超时，却再也看不到那张纸了。

　　那位副总听罢，先表态接受批评；接着说：“我发现前面的发言者绝大部分都超时了，这说明会议的组织设计有问题，10分钟时间确实太短了。”提问者闻听此言再次起身道：“这是规则意识问题。即便会议设计不合理，但既然规矩已定，那么它就对所有人具备同样的约束力。”这时，主持人出来打圆场：主要是我这个会议主持人执法不公，不能全怪管理部门的同事，毕竟官场的一些潜规则，他们也不能一点不顾及。此言甫出，大家都笑了。

　　看来，中国人规则意识的养成，真是任重道远。精英和知识分子不带头敬畏法规，像八达岭野生动物园老虎咬死人之类事件，一定还会不时发生。