央广网北京8月13日消息（记者何源）据中国之声《央广新闻》报道，近日，人社部和财政部在全国12个省份推广了“新型学徒制试点”，每个省份选择3到5家企业，涉及学徒五六千人。接收学徒的企业，可按每人每年4000到6000元的标准获得相应补贴。

　　人社部和财政部日前共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》。“企业新型学徒制”的主要培养对象，是与企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招员工。培养模式采取“企校双制、工学一体”的方式，也就是由企业与技工院校等教育机构，采取企校双师带徒、脱产或半脱产培训等方式共同培养学徒。企业应与学徒签订协议，保证学徒在工作的同时，还能够到相应教育机构参加系统专业的技能训练，以达到培养成中、高级技术工人的目标，学习期限为1到2年。

　　在待遇方面，政策规定在学徒培训期间，企业需要为其支付不低于当地最低工资标准的学徒基本工资。另外，人社部和财政部，还将对开展学徒制培训的企业给予一定补贴。接收学徒的企业，可以按每人每年4000到6000元的标准获得不超过2年的补贴。

　　无锡商业职业技术学院电子商务教师张萍：我们学校的老师主要从电子商务专业的基础上面一些基础的技能、基础的知识传授给学生，更紧密的结合企业的需求，给予学生职业素养、职业技能。

　　目前我国从事制造业的人员超过2亿，但却缺乏一流技工。另外，我国工业产品平均合格率在80%左右，每年因不良产品造成损失上千亿。人社部相关负责人表示，开展新兴学徒制，主要是出于培育新型产业工人、提高我国制造业整体技能水平的考虑。

　　无锡商业职业技术学院副院长沈苏林：通过合作，企业跟我们的联系更加紧密，对学生培养的针对性更加明确。