央广网北京6月24日消息（记者任梦岩 李楠）据中国之声《全球华语广播网》报道，如果你问“中国史是不是历史专业”，可能很多人都会觉得莫名其妙，但天津师范大学中国古代史专业的刘芳同学，就遇到了这样的事，她在报考江苏省苏州市吴江区档案局公务员岗位时，拿到了笔试第三的成绩，但面试之前她被告知，档案局接受的必须是“历史学”专业的毕业生，她这个“中国古代史”专业的不算数，中国古代史专业为什么就不算历史学了呢？
刘芳是天津师范大学历史文化学院“中国古代史”专业的应届毕业生，今年1月，她以应届研究生的身份报考苏州市吴江区档案局公务员岗位。该岗位学历要求为“本科及以上”，专业要求是“历史学、汉语言文学、档案管理、网络与新媒体”。在报名阶段，刘芳就遇到了问题，专业名称没有通过审核，“报名阶段我填写的是中国古代史，他说审核没有通过，吴江区档案局的工作人员她说专业招考要求的专业是‘历史学’，就看毕业证上面是不是历史学。”
在经过沟通后，刘芳顺利通过初审、进入笔试，并在考试中名列第三，就当她准备面试环节时，突然被告知，如果她未来毕业证上的专业名称不是“历史学”而是“中国史”，她仍然无法报考这一岗位，“我记得当时填的是历史学（中国史方向），笔试成绩出来之后，他说只看毕业证上有没有‘历史学’三个字，没有就是不行。”
刘芳所在的天津师范大学历史文化学院负责研究生工作的郭老师告诉记者，2011年学科目录调整后，研究生阶段历史学就一分为三了，“分别是考古学、中国史和世界史，但是在授予学位的时候，通常一般情况下都会写的是授予比如考古学硕士学位或者是中国史硕士学位。”
公务员招考对考生专业应当如何要求？国外招录要求专业与学校专业如何实现对应？
据日本观察员黄学清介绍，日本公务员考试录用分为三级，高级、中级和初级，高级必须是大学毕业生，中级考试的资格是两年制大学毕业，初级资格是高中毕业。国家公务员的考试对所学专业没有限制，年龄限制在21到33岁，个别地方公务员考试有专业要求。考试和录用不设限制主要是为了给更多人参加考试的机会，一些学生在学校中学习的专业并不是自己喜欢的，会自学或者利用课余时间学习感兴趣的学科，他们也可以参加与学校所学专业毫不相干的考试，比如学机械的学生可以去参加税务局公务员的招考，有关考试内容高级公务员的考试分为各职种共通的教养考试和按照职种不同的专门考试。教养考试主要包括政治、经济和社会问题的社会学科，历史地理和文艺的人文学科，数学、物理、化学、生物、地学的自然学科，逻辑、推理、资料分析、空间把握的数据处理，还包括现代日语、英语、古代日语和汉文的文章理解。录用时人事院把合格者按照分数高低排列成册。录用单位向人事院说明需要具备什么条件的合格者，人事院会向用人单位推荐得分最高的五名自愿者，供用人单位从中选择。
日本的公务员制度是以国家公务员法和地方公务员法为基础，以公平为原则，主要按照成绩和能力选拔人才，严禁世袭和暗箱操作。凡是符合报考条件的人，都有权利报考公务员。
再把视线转向俄罗斯。俄罗斯观察员张舜衡表示，俄罗斯招录公务员完全不存在招录专业和学校专业无法对应的情况，这主要有三个方面的原因。首先，俄罗斯公务员招录委员会的成员不可以单单从国家机关内部选出，还必须从机关外部也选取一定数量的专家人员，这其中就包括了教育科研机构的相关人员以及由国家公务管理机关邀请的独立专家鉴定人。
这些来自教育机构以及独立的专家可以高效且专业地鉴定候选人提交的文凭、学历以及专业，一旦出现专业细节无法对应的情况，外部专家可以做出裁定。同时为了避免国家机关内部人员的官僚作风和形式主义，招录委员会中独立专家鉴定人的人数不能少于全体人数的四分之一，且只有赞成票超过三分之二的情况才可以视为同意录取。所以哪怕国家机关对候选人的专业名称过于苛责，也不得不尊重外部专家的意见。第二，在录取委员会对所有候选人进行实质审核阶段，在不违反相关法律法规的前提下，可以不依据既定程序，通过个别谈话、问卷调查、分组辩论、撰写主题报告和测试等多种方式对应聘者进行筛选。虽然这些方式与既定程序有点出入，但是可以更好地审核候选人的相关职务技能经验，而不是仅仅纠结于学位证书上的个别字眼。
此外，俄罗斯高校毕业证书的发放系统，也不存在招录专业和学校专业无法对应的问题。张舜衡表示，在俄罗斯大学的毕业证书上只会标明很大范畴的学科名称。比如在本科和硕士阶段，无论是平面设计、服装设计还是室内设计，毕业证书上都只写“设计”，具体所学专业以及每门考试成绩都在毕业证书附属的成绩单上。而在博士阶段，无论是设计、文物、绘画、音乐、舞蹈等专业，学位证书上只会写“艺术理论”，具体的研究专业方向参考附带的博士论文。所以俄罗斯的公务员候选人，无论从国家机关的招录体制，还是高校毕业证书的发放系统，都完全不存在招录专业和学校专业无法对应的问题。
最后看澳大利亚。澳大利亚没有全国性的公务员招录考试，通常都是各个部门如果有职位空缺就自行登广告进行招聘。对于专业要求要看职位本身需要。
据澳大利亚观察员胡方介绍，拿目前正在进行的新南威尔士州道路交通管理局发布的招聘信息来举例，其中一个在该局进行财务预算规划的职位，需要有高等院校财会方面的毕业证书以及必须拥有澳大利亚注册会计师协会的会员资格。此外就是一些相关的经验等较为弹性的要求，而同样在该局目前招聘的安全督导一类职责的职位，则要求在高校当中获得交通工程方面的学位，但是同时也不排除有丰富工作经验的非科班人才的应聘。
胡方表示，在澳大利亚的招聘过程当中，用人方绝不会因为专业名称的差异而拒绝应聘者。事实上，澳大利亚的公务员招聘最看重的还是应聘者的工作经验，“相对而言，澳大利亚公务员招聘对于应届毕业生开放的数量并不多，大多数职位需要有一定的工作经验，而用人方对于工作经验以及过往工作当中表现的重视程度可以从澳大利亚公务员招聘的流程当中看出来。在招聘时，一纸学历以及对口的专业往往就是一个敲门砖，在之后的选拔过程当中，面试官会专门打电话和应聘者以前工作地方的负责人，同时也是应聘者写在简历末尾的介绍人进行长时间详谈。这些沟通往往会成为最终是否录取某人的关键。至于之前你是什么专业毕业的或者什么学校毕业的，一般早在海选完毕之后就没有太多人关注了。”
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