【事件】新闻纵横昨天独家报道了安徽安庆应届毕业生小吴艾滋病检测呈阳性，报考教师遭拒的事件，引发媒体和公众的强烈关注。这起我国首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案目前已经在安庆市开庭，由于涉及个人隐私，法院没有进行公开审理，也没有当庭宣判。【[独家]艾滋病就业歧视案 最迟11月宣判】
中广网北京10月14日消息 安徽安庆应届毕业生小吴艾滋病检测呈阳性，报考教师遭拒的事件，引发媒体和公众的强烈关注。这起我国首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案目前已经在安庆市开庭。中国之声特邀观察员朱煦作如下点评。
朱煦：首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案，昨天已经开庭了，其实在就业歧视的种种表现当中，关于性别、身体、年龄、学历等等的这样一些歧视，身体健康指标的歧视具体来说，就是比如说对传染病携带者的病毒携带者的就业歧视表现的是最为复杂和最为严重，所谓复杂就是表现在人们在这类事情上实际上是很纠结的，作为病毒感染者的家人实际上强烈反对这种歧视的，但是作为病毒感染者周边的其他人，既有同情和理解，同时也有担忧和害怕，这是一个现实。
面对这样的复杂，如何来解决，有两个方面是可以支撑和改变的。一个还是相关常识的持续的普及，其实这20多年来，我们关于艾滋病知识的常识，就是我个人经历都已经经历过很多很多，就是相关专家的宣传，但是看来这方面的常识还是不足够的普及。第二是关于相关法规的修正和落实。比如在公务员体检标准当中有关于艾滋病病毒感染这样的一个指标就属于不合格，这个条款本身去对照像就业促进法，对照劳动法，对照艾滋病防治条例以及中华人民共和国传染病防治条例是否符合这是需要去问的。
同时一个年轻人的职业命运，若是因为这样一张体检表而终止，不亚于对于这样一个年轻人宣判职业禁区，充分挤压这一类青年的就业空间。我们还要问像小吴这样的身体状况他究竟是不适合当老师，还是不适合当公务员？其实我认为他是更不适合于当老师，他可能适合当公务员，所以对于艾滋病感染者，我们其实还是应该更多的关心，因为保护好他们，才是保护全社会。
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