从1980年至今，我国《个人所得税法》已经进行了6次修订，“工资、薪金”的个税起征点从800元增至了3500元，但劳务报酬税800元的起征点、20%的税率沿用至今，36年不变。在政策制定之初的1980年，我国职工年平均工资762元，800元的劳务税起征点非常合理，但三十多年过去，我国职工年平均工资已经达到了6万多元，约为1980年的80倍，但劳务税起征点始终岿然不动，让人无法理解背后的政策逻辑。16-11-7新闻和报纸摘要全文>>>

　　收入是居民的头等大事，尽管与工资个税相比，劳务税涉及面窄得多，但与之相关的部分群体却更需要政策的关怀。比如，大学生的实习费用大多数是以劳务费形式支付的，本来就很微薄，却要面对高额的劳务税；再比如，许多单位的临时工或劳务派遣员工的收入也是按劳务报酬结算的，劳务税起征点过低无疑进一步拉大了同工不同酬的差距。

　　税制设计应该与经济发展相适应，税收标准也应根据经济指数的波动定期调整、与时俱进，及时修订和完善。甚或可以制定三年或五年的窗口期，根据国民经济发展情况上调、回调或者保持不变，体现税率的科学性和政策的持续性。不管是劳务报酬税还是个人所得税，都期待有关部门能早日调研、及时修订、日臻完善，让百姓在自己的工资条上，见到政策的温暖。

　　另外，如果细心梳理一下，像“劳务税标准一睡36年”一样的“休眠政策”恐怕还有一些，比如尴尬的卫生费、洗理费、部分省市的独生子女费、饱受争议的航空托运行李灭损赔偿标准等，凡涉及民生的公共政策都应及时审视、适时调整，该增减的增减，该蠲免的蠲免，长期休眠不仅有违政策制定的初衷，恐怕也暴露了对民生的冷漠。

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