央广评论:企业可以任性 法律不能旁观
2016-06-25 07:00:00 来源:央广网
山西一银行“业绩培训”会,不论男女、不分老少,只要排名垫底,一律拉上台接受处罚。处罚方式是:打屁股。美名其曰“触动肉体,激发潜能”。16-6-25新闻和报纸摘要全文>>>
这几年,一些公司拉着冲业绩、鼓干劲大旗体罚员工的新闻屡见不鲜:重庆一化妆品公司罚员工跪爬解放碑,郑州某公司逼员工绕湖爬行,……
层出不穷的惩罚手段令人瞠目结舌,而大部分的当事人选择了忍受、服从。
这并不难理解。如同“带薪休假”、“自愿加班”等老大难问题一样,人口红利的逐渐消失还没有改变一些企业劳资关系的不平等。劳动者谈判和议价能力并不高,面对一些强势的企业,维护自身权利,他们往往要付出巨大的代价。
但是,企业可以“任性”,政府和法律却不能旁观。
现行劳动法明文规定,严禁用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者,否则责任人将被处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
法令在前,为何侮辱员工的事件仍花样翻新。问题的关键依旧在于执法不严、处罚力度不够。在一些地方的劳动监察部门眼里,类似问题仅仅被看成企业的管理手段,能不管就不管。岂不知“尊严”是劳动保护的底线。如何让一线劳动者更有尊严?先从保护他们远离侮辱、体罚开始。(撰写 栾红)
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编辑:付若愚
关键词:评论;企业;法律
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