央广网北京5月25日消息（记者何源）据中国之声《全国新闻联播》报道，上个月13号，国务院常务会议决定，阶段性降低社保费率。目前，该政策正在逐步落地，全国已有10多个省区市出台方案。多地强调，降低社保费率，不会影响职工的待遇发放。

　　4月13号国务院常务会议决定，阶段性降低社保费率。人社部、财政部随后印发《通知》，从今年5月1号开始，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的地区，降至20％；缴费比例为20％、且去年年底养老金累计结余可支付月数高于9个月，缴费比例可降低到19%；同时，失业保险总费率降低至1％—1.5％。

　　政策出台20多天后，全国已有10多个省区市出台本地降费方案。其中，上海将养老保险单位缴费率从21%下降到20%；重庆、四川等9省区市从20%降至19%。另外，包括河南、湖北等7地，下调失业保险总费率至1%到1.5%。值得注意的是，上海、重庆等地，依据本地基金支付能力，还适当下调城镇职工医保的单位缴费率0.5到1个百分点。

　　经人社部测算，此次降费，将每年为企业减负600亿到900亿元。

　　四川省人社厅养老保险处处长赵鹏飞分析，比如一个企业每年养老保险缴费1000万，费率降低1个点，1000万就减少50万。今年有8个月，养老保险基金就少收20多个亿。

　　上海华飞投资集团股份有限公司副总经理费云静表示，单位社保缴费率的降低，在减轻企业用人负担的同时，也将间接为职工带来好处。在他看来，负担少了，企业的利润也增加了，相应也会用到职工的福利、提高企业的凝聚力和向心力。对于职工来说，到手的现金也会增加。

　　下调社保费率，必然导致社保基金总体收入减少。人社部副部长张义珍表示，将充分发挥基金省级统筹调剂、落实财政补贴责任，前提是确保参保人员各项社保待遇不降低，以及待遇按时足额支付。有条件的省份降低费率，降低费率的期限暂按两年来执行。