记者8月1日从省人社厅获悉，我省2017年企业工资指导线日前发布：企业货币工资增长基准线为7%，货币工资增长上线为11%、下线为3%。此举旨在推进企业工资集体协商，促进劳动关系和谐稳定。
工资指导线指的是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。生产经营正常、经济效益增长的企业，可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平；生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线安排企业工资增长水平；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长、负增长。
企业工资指导线发布后，各类企业应根据企业实际情况，通过工资集体协商等民主程序，确定年度工资增长水平和分配方案。各地、各有关单位要进一步发挥工资指导线在开展工资集体协商中的导向作用，采取多种措施，指导督促企业不断规范集体协商程序，增强协商实效。
编辑：
鲍玉婵
关键词：
企业;工资指导线
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