“十三五”期间，我省大力实施就业优先政策，强化就业优先导向，健全省就业工作领导小组职能，发挥就业协调机制作用，加强经济政策与就业政策联动；优化市、县政府就业工作评价办法，将考核结果运用到就业创业工作督查激励中，就业规模不断扩大，就业质量进一步提升，创业带动就业能力持续增强。截至2020年9月，全省“十三五”期间城镇新增就业332.1万人，完成“十三五”规划目标的110.7%，年均增长66万人以上；全省实有各类市场主体565.73万户，同比增长14.90%。

　　在做好重点群体就业方面，我省建立高校毕业生就业部门联动机制，开展实名制就业帮扶，年均帮扶未就业毕业生6万人；扩大“接您回家”活动影响力，引导更多技能劳动者就地就近就业；实施就业脱贫工程，累计帮扶69万名贫困劳动者就业；做好退捕渔民就业安置工作，已帮扶1.8万人转产就业；开发5万个就业困难人员公益性岗位，对就业困难人员实施兜底安置。在实施“创业江淮”计划方面，我省健全“阶梯式”创业培训体系，2016年以来组织创业培训35万余人次，年均发放创业培训补贴8000多万元；扩大贷款对象，降低贷款门槛，2016年以来发放创业担保贷款340多亿元；人社部门累计建成青年创业园、省级农民工返乡创业示范园等省级载体532个；举办“赢在江淮”创业大赛，搭建项目对接平台。同时，我省不断强化公共服务，常态化推进“2+N”招聘活动，打造招聘赶集日；建设安徽公共招聘网、安徽阳光就业网、安徽省创业服务云平台，打造择业、就业、创业“一条龙”服务平台；精简就业领域证明材料，开展“人社服务快办行动”，提高就业获得感。

　　在推进就业工作的过程中，我省还探索出一系列新方式、新方法。具体包括：推行“一次不用跑”，通过支付宝、微信小程序等信息化平台，为困难毕业生发放求职创业补贴，累计为18万名困难毕业生发放求职创业补贴2亿元；创新“免报直发”模式，向7.7万户中小微企业返还2.14亿元失业保险费，稳定企业职工282万人；创新“2611”劳务对接和定向招工模式，通过建立2张清单、搭建6个平台、提供1套服务、落实1系列政策，促进行蓄洪区和大别山等革命老区贫困劳动者实现就业脱贫；建立“1713”工作机制，通过完善1张实名制清单、畅通7条安置渠道、出台13项补贴政策，实现退捕渔民安置保障全流程跟踪、全需求覆盖；探索推广“共享用工”，帮助企业稳定职工队伍；创新通过“企业订单周转池”、行业协会订单调剂、外贸转内贸订单生产等方式，防范“带贫断链”风险，稳定扶贫车间生产经营。