1月26日至28日，邮储银行安徽省分行召开二届二次职工代表大会。会议期间，82名来自基层一线的职工代表，针对经营管理、员工福利等方面共提出了48个提案。分组讨论环节中，大家就安徽邮储2019年工作报告、2018年财务收支、集体合同履行等工作内容进行了认真审议和讨论，讨论时间持续了近5个小时。
据邮储银行安徽省分行工会负责人介绍，此次大会收到的职工代表提案和建议，将一一分办到相关对口部门进行跟踪落实，并向职工代表正式反馈最终处理结果，做到“事事有回音，件件有着落”。近3年来，邮储银行安徽省分行职代会共审议通过了近百条职工代表提案，回复率达100%。
“职工代表是企业方针政策的‘宣传员’，更是职工的‘代言人’，企业和职工之间重要的‘联络员’。”邮储银行安徽省分行党委书记、行长吴祖讲表示，该行高度重视企业民主管理，一直将职代会视作维护职工权益、改进企业管理的有效途径来重点推动，以集结全行智慧、凝聚员工力量、推动经营发展。
一直以来，邮储银行安徽省分行多措并举，为员工搭建建言献策、表达诉求的平台，逐步建立起了民主平等的对话机制。开展省分行领导班子与青年员工一对一“问计谈心”、多对多“问计献策”，参与青年员工近1400人次，搭建起了上下直通的交流渠道；组织“提创意、争创新”活动，向员工广泛征集“金点子”为企业发展建言献策；设立“工会主席信箱”，及时为员工排忧解难、答疑解惑；日常性组织劳模先进交流会、青年员工座谈会、临退休员工欢送会、退休员工恳谈会等，聆听各类职工群体的心声和建议。在“发展依靠职工、发展为了职工”的思想指引下，该行通过民主管理实现了自身稳健发展：连续4年获得安徽省金融机构支持地方发展经营业绩考核最高等级奖项，在安徽省十大服务行业居民满意度调查活动中，被授予“最佳服务创新企业”称号等荣誉。
此外，吴祖讲表示，2019年邮储银行安徽省分行将在做好提案征集、民主评议等工作基础上，以座谈、问卷、调研等创新形式开展职工思想动态调查活动，调动广大员工的积极性和创造性，为实现“稳健、优秀、富有”的企业愿景不断奋斗！ （吴晓霞）
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鲍玉婵
“反向春运”背后，城市奋斗者的美好向往
