“我是一名下岗工，因为没有技术，年纪也大了，找工作四处碰壁，后来被人社部门认定为就业困难人员，安置在公益性岗位上就业，连保险在内一年有1万多收入，公益性岗位开发民生工程让我有了依靠！”安徽绩溪县华阳镇扬柳社区居家养老服务中心49岁的工作人员马桂卿高兴地说。同样与她一起受益的，2020年全县就有147人。
针对残疾人员、大龄或长期失业者、城镇“零就业家庭”成员、农村贫困户劳动者、低学历和低技能劳动者困难群体就业难实际，绩溪县通过深挖岗位、搭建平台、落实补贴等一系列措施机制，大力推进公益性岗位民生工程精准落实到位，倾力稳住就业困难人员“饭碗” ，让他们“有活干、干得好、增收入”。
深挖岗位。该县充分依托乡镇、村（社区）两级基层公共服务平台，结合就业援助等专项活动，对全县公益性岗位开发单位进行摸底调查，全面掌握岗位需求情况，并根据困难人员就失业动态，鼓励企业开发针对性匹配公益性岗位，2020年共开发公益性岗位195个。
搭建平台。该县通过政府网、微信公众号和乡镇宣传栏、招聘会、企业微信群等渠道，打造线上线下宣传平台，大力宣传公益性岗位民生工程相关政策，详细介绍公益性岗位开发程序、对象、时间、薪酬待遇、补贴政策及办理流程等内容，形成民生工程政策宣传广覆盖、长效化、不间断的有效机制。同时为就业困难人员搭建桥梁，将企业与就业困难人员进行对接，符合条件的推荐上岗，帮扶就业困难人员再就业，并帮助对接用人单位安置人员。
落实补贴。不折不扣兑现公益性岗位补贴和社保补贴发放，定期对公益性岗位就业人员的在岗情况、社保缴纳情况、工资发放情况进行核查，维护就业困难人员权益，切实发挥就业资金在岗位开发、促进就业中的重要作用。据统计，2020年绩溪县共发放公益性岗位社保补贴和岗位补贴144万元。周明助
