“现向社会诚招操作工男女各50人。外出打工，不如在家门口就业，选择博亚让你既能挣钱又能顾家。”最近，宣城博亚竹木箱板有限公司人力资源部经理柳正泉忙个不停，他的微信朋友圈动态中，全是公司的招聘信息。由于公司近期订单大幅增加，生产一线操作工紧缺，公司连忙启动了100人的招聘计划。
2月2日上午，笔者来到博亚公司的生产车间，只见工人们正在忙着赶制订单，现场一派热火朝天景象。据了解，宣城博亚竹木箱板有限公司创建于2004年，现有员工150人，是一家专业从事集装箱底板和高铁车厢地板生产与销售的企业，产品销往国内外多家知名企业。
据柳正泉介绍，由于国外疫情严重，许多企业生产受到影响，但海外消费市场正在逐渐恢复，这就导致大量订单转入国内市场。“集装箱底板是整个国际贸易的下游产品，随着国际贸易需求不断增加，我们的订单也就不断攀升，相比之前增加了50%。”
订单大幅增长，企业却遇到了“用工荒”。“近几个月来，我们的2条生产线一直在满负荷运转，订单不是问题，产能才是我们的瓶颈。”柳正泉告诉笔者，现在公司正在进行局部施工，准备再增加一条生产线，但是现有工人却远远满足不了生产需求。
如今，春节临近，正是在外务工人员集中返乡的时节，也成为了博亚公司吸纳外出务工人员就地就近就业的重要窗口期。“正好利用这个契机，让大家在返乡期间到我们公司来看看，觉得合适满意就可以留下来在本地工作。”柳正泉说道。
在企业加大宣传力度的同时，宣州区溪口镇也主动出击，想方设法帮助他们在辖区各村（社区）做好招工宣传，现在公司已经招聘了20多名员工。
招工难，用工难，留人更难。想要务工人员进得来、留得住、发展有空间，就必须让他们生活有保障、薪水有诱惑、幸福有奔头。“家门口就业就是好，上能养老、下能顾小，一年到头挣得还不少！”这句鼓励外出打工者回乡就业的宣传标语，就是博亚员工的真实写照。
家住溪口镇的周翠香就是尝到“甜头”的员工之一。“我已经在这里工作15年了，因为在家门口比较方便，老小都能照顾，所以一直选择留在这里，每个月能拿七八千元的工资。”就在一个月前，她还将在外务工返乡的丈夫介绍进了公司，一起勤劳致富。“在这里干的很不错，我打算干到退休为止。”周翠香乐呵呵地说道。（朱蔓妮）
